楊洪濤,楊洪濤講師,楊洪濤聯系方式,楊洪濤培訓師-【中華講師網】
    潛能激勵、團隊為王、
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    楊洪濤:楊洪濤老師為阿里巴巴農村淘寶培訓
    2018-12-17 3273

    本次培訓活動共有五大部分:西點軍校訓練,妃妃企業文化,高績效團隊打造,電子商務平臺運營,心靈之路和畢業頒獎典禮。雖然只是短短的兩天時間但卻收獲良多,最高興的是結交了一幫有志于在電商平臺上努力開創局面的伙伴們。

       西點軍校—團隊的意義,團隊,一個非常熱門的詞匯,幾乎所有的企業都會用到這個詞但是其實很多的企業一直沒學好這個詞。團隊是什么,它有什么特點,它有什么功能,怎樣才能打造好一支優秀的團隊,這是一直困擾著廣大企業的難題。西點軍校的教官用最最簡單的團隊任務告訴我們,團隊就是一幫為完成某一目標而聚集到一起的人們,他們有明確的目標,有共同的行動準則。他們具有極強的執行力,他們有明確的分工和協作精神,他們為自己的行為負責。團隊有自己的領導機構,領導者有公開,公平的獎罰準則,團隊是需要的是奉獻和犧牲的精神,所有人都為團隊的聲譽和榮譽做最大的努力。西點的教練是一個并不高大的人可我從他的眼神里感受到一股軍人鋼鐵的意志和強大力量,那是一種很冷峻的眼神,堅定,剛強充滿力量。他是一個很能捕抓細節的教練,當然我們的小部分同學并沒有完全的放開和投入進去,有時候行動不夠迅速,這個世界是眼球經濟的世界,速度意味著機會,團隊內缺乏對集體榮譽的重視,我相信世界上任何一家優價的企業都是把集體的榮譽放在最高位置的。

    全部評論 (1)
    楊洪濤

    楊洪濤

    2018-12-17 21:59

    企業文化—以人為本,專注,重復。很多人一直在誤解企業文化,把企業文化當成很虛的東西,其實企業文化是最最真實的,它是企業的一切行為和規章制度,是企業的一切。很多時候我們所理解的企業文化是狹義上的,是書面上所表達出來的。其實任何企業都有他的文化,就如同一個人具有他的個性一樣,企業文化本身沒有優秀和不良之分,合適最為重要。企業文化需要去提煉,去潤澤,去加工,去深化,最后還要實際的指導著企業的經營并在實踐中不斷的去完善它,這樣才能不斷提升企業文化的內涵和質量,就如同一個人不斷的學習進步一樣。一切對企業的形象,企業的經營和管理有幫助的方法都是好的文化。企業文化不是自上而下的,而是平行推進,老板不是企業的文化,但他卻是企業文化最大的推動者和發動機。妃妃的文化最大的成功在于她創建一個充滿親情和溫馨的家,他的文化核心在與利他,其實也就是這樣,世界上最優秀的最具有感染力的文化是愛,大愛,成人達己,擁有一顆明凈的,充滿愛的心靈必將能創造出關愛的文化。可是,我想我們的很多學員們,特別是老板學員們,我們是否有在推行這樣優秀的文化,當我們不夠認真不夠努力不夠公平時,我們的企業必將十倍于我們,當我停下步伐的時候我


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