應成都某企業的邀請，司銘宇老師為其內部的專業講師提供了TTT培訓師培訓技巧之如何優化培訓課程，如何對課程內容設計的更加精美，讓課程更具有培訓效果的內訓項目。

1、真正長期有效的培訓是依靠內部講師團隊，因為內部講師是最了解企業實際需求的、且成本最低。但是，企業內訓師的短板就在于授課技巧與課程開發的專業能力不足。

2、培訓課程開發是培訓師的核心能力，能否開發出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。

3、通過有效的課程開發，結合企業管理中的有效情景模式，開發和萃取出企業管理實踐中寶貴的經驗和案例，推動企業培訓管理工作進入新階段。