一個企業業績增長，乃至持續發展，不是靠某個人，也不是靠某個營銷動作，它依托的是企業整體的力量，是所有部門共同努力的結果，這種力量就叫組織力。摘自：《中國企業組織力打造藍皮書》
我們正處在一個變革的時代，經營環境發生了翻天覆地的變化，因此對組織能力也提出了新的要求。企業要適應時代的變化，就需要重構企業的組織。組織變革：就是將企業現有的資金、技術、人員進行有效整合，將內耗變成合力，使新的組織形式能夠適應目前內外環境的變化，最大限度地滿足企業發展。企業通過組織變革，將現有的資金、技術、人員進行有效整合，形成合力，來提升企業整體運行效率、以達到突破管理瓶頸，提升企業經營業績，提高企業經營利潤、解放老板時間的目的。
沒有組織力的企業，就是一盤散沙。
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著作
《組織系統-企業的核心競爭力》
著作
《中國企業組織力打造藍皮書》第一部組織力打造藍皮書
一個企業業績增長，乃至持續發展，不是靠某個人，也不是靠某次營銷動作，它依托的是企業整體的力量，是所有部門共同努力的結果，這種力量就叫組織力。沒有組織力，再優秀的人，也是一盤散沙。摘自：《組織力打造藍皮書》
對于一個企業來說，市場永遠是對的，要么引領市場，要么遵從市場。
如果自己的產品不能引領市場，那就只有遵從市場。遵從比的是產品搶占市場的速度，速度則取決于企業強大的組織力。不論企業是引領市場，還是遵從市場，都必須有一個強大的組織。沒有組織力，企業就是一盤散沙
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