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蔡闖:團隊深度溝通-裸心會共創
2025-05-26 2345
對象
團隊核心成員參與,以便于后續在團隊內部推廣和應用
目的
1. 增強團隊信任與凝聚力:通過裸心會,團隊成員之間的信任感將大大增強,團隊凝聚力也將得到提升。  2. 解決團隊問題:通過集體共創,團隊將找到解決內部問題的有效方法。  3. 提升團隊戰斗力:通過統一目標、激勵士氣,團隊的戰斗力將得到顯著提升。  4. 制定行動計劃:為團隊未來的發展制定切實可行的行動計劃,確保團隊目標的實現
內容

團隊深度溝通-裸心會共創課程大綱(兩天一夜)


課程目標

1. 建立深度信任:通過深度交流和情感共鳴,增強團隊成員之間的信任感。

2. 解決團隊問題:通過集體共創,找到并解決團隊內部的關鍵問題。

3. 提升團隊凝聚力:促進團隊成員之間的理解與合作,提升團隊整體戰斗力。

4. 制定行動計劃:為團隊未來的發展制定切實可行的行動計劃。


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課程安排


第一天:建立信任與團隊融合


上午:


09:00 - 09:30  開營儀式

- 歡迎致辭與課程介紹

- 破冰活動:名字接龍(快速認識彼此)

- 課程目標與期望分享


09:30 - 10:30  團隊建設基礎理論

- 團隊建設的重要性

 - 案例分析:世界五百強企業的團隊建設經驗

- 團隊建設的基本原則

 - 信任、開放、尊重、合作

- 團隊建設的常見問題

 - 信任缺失、溝通不暢、目標不一致


10:30 - 10:45  茶歇


10:45 - 12:00  裸心會核心概念與要素

- 裸心會的定義與特點

- 裸心會的起源與發展

- 裸心會的核心要素

 - 真誠:如何營造真誠的交流環境

 - 開放:如何鼓勵團隊成員開放自我

 - 信任:如何建立和維護團隊信任


12:00 - 13:30  午餐與休息


下午:


13:30 - 15:00  裸心會實施步驟(準備階段)

- 確定目標與主題

- 選擇合適的場地與時間

- 準備必要的材料與工具

- 案例分析:某世界五百強企業裸心會準備案例


15:00 - 15:15  茶歇


15:15 - 17:00  裸心會實施步驟(實施階段)

- 開場破冰:破冰游戲(如“真心話大冒險”)

- 深度交流:工具與方法(如“生命線”、“人生地圖”)

- 情感共鳴:工具與方法(如“感恩墻”、“情感卡片”)

- 問題共創:工具與方法(如“頭腦風暴”、“世界咖啡館”)


17:00 - 18:00  自由交流與團隊活動

- 團隊成員自由交流,增進了解

- 團隊活動(如戶外拓展、團隊游戲)


18:00 - 19:30  晚餐


晚上:


19:30 - 21:00  裸心會實戰演練(第一輪)

- 分組進行裸心會實戰演練

- 導師指導與反饋

- 小組總結與分享


21:00 - 22:00  自由交流與團隊融合

- 團隊成員自由交流,增進信任

- 團隊活動(如篝火晚會、團隊游戲)


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第二天:問題共創與行動計劃


上午:


08:00 - 09:00  早餐


09:00 - 10:30  裸心會實戰演練(第二輪)

- 繼續分組進行裸心會實戰演練

- 導師指導與反饋

- 小組總結與分享


10:30 - 10:45  茶歇


10:45 - 12:00  問題共創與解決方案

- 各小組匯報裸心會成果

- 集體共創:針對團隊問題進行頭腦風暴

- 制定解決方案:確定具體可行的行動計劃


12:00 - 13:30  午餐與休息


下午:


13:30 - 15:00  團隊目標設定與愿景共創

- 團隊目標設定:SMART原則

- 愿景共創:繪制團隊愿景圖

- 案例分析:某杭州企業團隊目標設定案例


15:00 - 15:15  茶歇


15:15 - 16:30  行動計劃與責任分配

- 制定詳細的行動計劃

- 責任分配:明確每個成員的任務與職責

- 制定時間表:設定具體的時間節點


16:30 - 17:00  課程總結與反饋

- 課程總結:回顧課程內容,總結收獲與感悟

- 反饋環節:學員分享心得與建議

- 頒發證書:頒發團隊建設證書


17:00

閉營儀式

- 合影留念

- 結束語:展望未來,期待團隊在新的征程中取得更大成功


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課程實施建議

1. 場地選擇:選擇安靜、舒適、遠離城市喧囂的場地,如度假村或會議中心,以便于團隊成員放松心情,深度交流。

2. 參與人員:建議團隊核心成員參與,以便于后續在團隊內部推廣和應用。

3. 后勤支持:提供充足的后勤支持,包括餐飲、住宿、交通等,確保課程的順利進行。

4. 后續支持:提供后續的跟蹤與支持,幫助團隊將裸心會的成果應用到日常工作中。


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課程收益

1. 增強團隊信任與凝聚力:通過裸心會,團隊成員之間的信任感將大大增強,團隊凝聚力也將得到提升。

2. 解決團隊問題:通過集體共創,團隊將找到解決內部問題的有效方法。

3. 提升團隊戰斗力:通過統一目標、激勵士氣,團隊的戰斗力將得到顯著提升。

4. 制定行動計劃:為團隊未來的發展制定切實可行的行動計劃,確保團隊目標的實現。


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案例分析

1. 案例一:某世界五百強企業新團隊組建

  - 背景:企業新組建了一支跨部門團隊,成員之間缺乏信任,溝通不暢。

  - 實施:組織了一場裸心會,通過深度交流和情感共鳴,快速建立了團隊信任。

  - 結果:團隊成員之間的信任感大大增強,溝通效率顯著提升,團隊目標一致,戰斗力提升。


2. 案例二:某杭州企業團隊沖突解決

  - 背景:團隊內部出現嚴重沖突,成員之間關系緊張。

  - 實施:組織了一場裸心會,通過情感共鳴和問題共創,化解了團隊內部沖突。

  - 結果:團隊成員之間的關系得到改善,團隊凝聚力增強,團隊目標一致,戰斗力提升。


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總結

通過兩天一夜的裸心會課程,團隊成員將能夠建立起深度信任,解決內部問題,提升團隊凝聚力,并制定出切實可行的行動計劃。這將為團隊的未來發展奠定堅實的基礎,確保團隊在激烈的市場競爭中保持領先地位。

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