蔡闖,蔡闖講師,蔡闖聯(lián)系方式,蔡闖培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    經(jīng)濟管理學(xué)(涵蓋經(jīng)濟、管理、商學(xué)、國學(xué)、AI等多學(xué)科交叉)
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    蔡闖:銷售活虎管理實戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)
    2025-05-26 1561
    對象
    -銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等銷售管理人員  - 企業(yè)中高層管理人員  - 對銷售管理感興趣的職場人士
    目的
    1. 深入理解銷售鐵軍管理的核心理念與實踐方法。  2. 學(xué)習(xí)世界五百強企業(yè)的先進銷售管理經(jīng)驗,并探討其在杭州新老六小龍企業(yè)中的應(yīng)用。  3. 掌握銷售團隊建設(shè)、激勵與績效考核的有效方法。  4. 提升數(shù)據(jù)分析與決策能力,優(yōu)化銷售流程。  5. 制定個人行動計劃,將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。
    內(nèi)容

    銷售活虎管理實戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)課程大綱(兩天一晚)


    課程背景

    本課程專為世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)(如阿里巴巴、網(wǎng)易、??低?、大華股份、吉利汽車、娃哈哈等)的銷售管理者設(shè)計,旨在通過實戰(zhàn)演練和案例分析,幫助學(xué)員掌握銷售鐵軍管理的核心技能,提升團隊執(zhí)行力,優(yōu)化銷售流程,并最終實現(xiàn)銷售業(yè)績的突破。


    課程目標

    1. 深入理解銷售鐵軍管理的核心理念與實踐方法。

    2. 學(xué)習(xí)世界五百強企業(yè)的先進銷售管理經(jīng)驗,并探討其在杭州新老六小龍企業(yè)中的應(yīng)用。

    3. 掌握銷售團隊建設(shè)、激勵與績效考核的有效方法。

    4. 提升數(shù)據(jù)分析與決策能力,優(yōu)化銷售流程。

    5. 制定個人行動計劃,將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。


    課程時長

    - 總時長: 2天1晚

     - 第一天: 9:00 -

    21:00

     - 第二天: 9:00 -

    17:00


    課程安排


    ---


    第一天:銷售鐵軍管理與團隊建設(shè)


    上午:銷售鐵軍管理的核心理念與戰(zhàn)略規(guī)劃 (3小時)


    1. 開營儀式與破冰活動 (30分鐘)

      - 介紹課程目標與安排

      - 破冰活動,促進學(xué)員互動


    2. 銷售鐵軍管理的核心理念 (1小時)

      - 什么是銷售鐵軍?

      - 銷售鐵軍管理的五大支柱:

       

    - 目標設(shè)定與分解

       

    - 團隊建設(shè)與激勵

       

    - 流程優(yōu)化與效率提升

       

    - 數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策

       

    - 持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新


    3. 世界五百強企業(yè)的銷售管理經(jīng)驗 (1.5小時)

      - 案例分析1: 寶潔公司的銷售管理體系

       

    - 目標設(shè)定與績效考核

       

    - 客戶關(guān)系管理 (CRM) 系統(tǒng)應(yīng)用


    中午:午餐與休息 (1小時)


    下午:銷售團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升 (4小時)


    4. 杭州新老六小龍企業(yè)的銷售管理特點 (1小時)

      - 案例分析2: 阿里巴巴的銷售鐵軍

       

    - 價值觀驅(qū)動與文化塑造

       

    - 銷售團隊的快速擴張與人才培養(yǎng)


    5. 銷售團隊的組織架構(gòu)與角色分工 (1小時)

      - 銷售團隊的組織模式:區(qū)域制、產(chǎn)品制、混合制

      - 關(guān)鍵角色的職責與能力要求:銷售經(jīng)理、銷售代表、售前支持、售后支持


    6. 銷售人員的招聘與培訓(xùn) (1小時)

      - 招聘流程與面試技巧

      - 新員工培訓(xùn)計劃:產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)

      - 持續(xù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展路徑


    7. 銷售團隊的激勵與績效考核 (1小時)

      - 激勵理論:馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格雙因素理論

      - 績效考核指標:銷售額、利潤率、客戶滿意度

      - 激勵措施:薪酬激勵、晉升機會、榮譽獎勵


    晚上:實戰(zhàn)演練與案例分析

    (3小時)


    8. 實戰(zhàn)演練:銷售團隊的模擬管理 (2小時)

      - 模擬案例:某公司銷售團隊的管理困境

      - 小組討論:制定解決方案并模擬實施

      - 小組代表分享方案與實施結(jié)果


    9. 銷售流程優(yōu)化與效率提升 (1小時)

      - 銷售流程的標準化與自動化

      - 銷售漏斗管理:線索獲取、跟進、成交、售后


    ---


    第二天:數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策支持


    上午:數(shù)據(jù)分析與客戶關(guān)系管理 (3小時)


    1. 數(shù)據(jù)分析在銷售管理中的應(yīng)用 (1.5小時)

      - 數(shù)據(jù)分析的基本概念與工具:Excel、Tableau、Power BI

      - 關(guān)鍵銷售指標的分析:銷售額、增長率、轉(zhuǎn)化率、客單價

      - 數(shù)據(jù)可視化與儀表盤設(shè)計


    2. 客戶關(guān)系管理 (CRM) 系統(tǒng)應(yīng)用 (1.5小時)

      -

    CRM 系統(tǒng)的功能與優(yōu)勢

      -

    CRM 系統(tǒng)的選型與實施

      -

    CRM 系統(tǒng)在銷售流程中的應(yīng)用:客戶信息管理、跟進記錄、業(yè)績統(tǒng)計


    中午:午餐與休息 (1小時)


    下午:實戰(zhàn)演練與課程總結(jié)

    (4小時)


    3. 實戰(zhàn)演練:數(shù)據(jù)分析與決策支持 (2小時)

      - 模擬案例:某公司銷售數(shù)據(jù)的分析與決策

      - 小組討論:分析數(shù)據(jù)并制定銷售策略

      - 小組代表分享分析結(jié)果與策略建議


    4. 銷售預(yù)測與預(yù)算管理 (1小時)

      - 銷售預(yù)測的方法:定性預(yù)測、定量預(yù)測

      - 銷售預(yù)算的編制與控制

      - 銷售目標的分解與落實


    5. 課程總結(jié)與行動計劃 (1小時)

      - 回顧課程內(nèi)容

      - 制定個人行動計劃

      - 頒發(fā)結(jié)業(yè)證書


    ---


    課程收益

    - 掌握銷售鐵軍管理的核心技能

    - 提升銷售團隊的管理水平與執(zhí)行力

    - 學(xué)會運用數(shù)據(jù)分析進行決策支持

    - 制定切實可行的銷售策略,提升銷售業(yè)績

    - 獲得與同行交流與學(xué)習(xí)的機會


    適合人群

    - 銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等銷售管理人員

    - 企業(yè)中高層管理人員

    - 對銷售管理感興趣的職場人士


    授課方式

    - 理論講解 + 案例分析 + 實戰(zhàn)演練 + 小組討論


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