人力資源管理-推動組織創新的人力資源實踐課程大綱

旨在幫助學員深化對人力資源管理（HRM）的理解，并掌握更高級的管理技能。

第一部分：人力資源管理基礎回顧

1.人力資源管理概述

· 人力資源的角色和重要性

· 人力資源管理的發展歷程

2.戰略人力資源管理

· 與企業戰略的整合

· 人力資源規劃與戰略目標的對齊

第二部分：高級人力資源職能

1.組織發展與變革管理

· 組織變革理論

· 領導變革和抵抗管理

2.人才管理與領導力發展

· 高級人才獲取策略

· 領導力培養和繼任計劃

3.績效管理與員工發展

· 績效評估體系設計

· 員工職業發展規劃

第三部分：人力資源政策與法規

1.勞動法律與合規性

· 國內外勞動法規的比較

· 合規性風險管理和預防

2.多元化與包容性

· 多元化工作環境的建立

· 包容性政策和實踐

第四部分：人力資源技術與數據分析

1.人力資源信息系統（HRIS）

· HRIS的選擇和實施

· 數據驅動的人力資源決策

2.人才分析與人力資源數據科學

· 人才分析的原理和應用

· 利用數據科學優化人力資源決策

第五部分：未來趨勢與創新

1.人力資源的未來趨勢

· 人工智能與自動化對HR的影響

· 新興工作形式和遠程工作策略

2.創新與人力資源

· 創新思維在人力資源中的應用

· 推動組織創新的人力資源實踐

第六部分：綜合案例研究與實戰演練

1.案例研究分析

· 分析真實世界中的復雜人力資源問題

· 制定和評估解決方案

2.實戰演練

· 角色扮演和模擬練習

· 溝通技巧和談判策略