【課程背景】：

一家企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，絕不僅僅是某一項或某一類問題的合集，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也絕不僅僅是資金、技術、戰(zhàn)略之間的競爭，而是人與人之間、員工與員工之間、團隊與團隊之間的競爭。

您還在為員工無法融入團隊、無法融入工作絞盡腦汁嗎？

您還在為員工的士氣低落、消極渙散而苦惱嗎？

您還在為員工的粗心大意而煩惱嗎？

您還在為因員工不負責任而釀成的損失買單嗎？

您還在為員工沒有進取心，當一天和尚撞一天鐘而著急嗎？

你還在為員工沒有動力、拖拖拉拉而揪心嗎？

您還在未員工的工作效率低下而一籌莫展嗎？

【課程收益】：

1.讓您的員工快速的融入團隊、融入公司。

2.激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。

3.讓您的員工認真細致的對待每一項工作，提升工作績效。

4.提升全員無論對團隊、對公司、對家庭的責任心。

5.讓員工全力以赴對待工作，對待生命每一天。

6.引爆員工自我成長、自我學習、努力工作的原動力。

7.培養(yǎng)提升員工的自信心、感恩心、空杯心。

【課程大綱】：

基礎課綱:

1.  破冰

2.  宣布規(guī)則

3.  大定向

?引發(fā)學員對未來的思考

?引發(fā)學員對現(xiàn)實的不滿

?引入教練技術的工具，認識到從心開始。

4.  必須具備的那些好的心態(tài)

a.融入的態(tài)度

?為什么要融入？工作現(xiàn)狀，融入的好處，不融入的危害！

?什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。

?融入融什么？融身、心、狀態(tài)！

④結(jié)合實際融入練習，下一步如何去做！

b.積極的態(tài)度

?什么是積極？什么是消極？為什么要積極？

?如何積極？三個互動及示例：凡是發(fā)生不見得是壞事，福氣、正常，感恩一切。

?結(jié)合實際積極練習！

   c.負責任的態(tài)度

?為什么要負責任？什么是負責任？

?運用案例做負責任互動測試！

?結(jié)合實際負責任練習，為誰負責任？負什么負責任？如何去負責任？

d.認真的態(tài)度

?什么是認真？

?認真活動測試引導！

?績效階乘引入：企業(yè)版、個人版不同版本講解！

④結(jié)合實際認真練習！查找各自工作中可以改進之處。

e.自信的態(tài)度

?為什么要自信？什么是自信？

?自信四維空間圖，伴隨案例講解。

?自信什么？相信自己的公司、產(chǎn)品、人品！

④結(jié)合實際自信練習，下一步如何去做！

f.全力以赴的態(tài)度

?為什么要全力以赴？什么是全力以赴。

?故事引入、案例講解。

?場景互動，激發(fā)學院全力以赴的內(nèi)心動力。

④結(jié)合實際全力以赴練習，下一步如何去做！

g.堅持的態(tài)度

?互動，行業(yè)有無好壞？職業(yè)有無好壞？

?個人案例引入案例講解。

?引入社會競爭、就業(yè)困境，引入職業(yè)生涯規(guī)劃！

④結(jié)合實際堅持練習，下一步如何去做！      

h.學習的態(tài)度

?學習是什么？為什么要學習？行業(yè)大佬們對待學習的態(tài)度。

t學習意味著對思維方式、行為方式進行全方式改變

t你可以不學習但竟爭對手不會放棄學習！

t所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我強大

?個人案例引入，職業(yè)發(fā)展變化，帶來的收益。

?下一步如何學習，學習方法的引入和傳授。

④結(jié)合實際學習練習，下一步如何去做！

i感恩的態(tài)度

?直接故事引入，冥想引導。

?引發(fā)分享，激發(fā)感恩心。

j.堅定不死的態(tài)度

?直接故事引入，冥想引導。

?引發(fā)分享。

k.空杯的態(tài)度

?什么是空杯？如何空杯？

?故事引入，從不同的角度看問題，引發(fā)分享。

l勇爭第一的態(tài)度（有抱負）

?活動引入，認識到第一的重要性。

?闡述第一在現(xiàn)實社會中的意義無論是品牌、個人收益等各方面。

定制課綱：

示培訓情節(jié)選擇2-3種心態(tài)半天，3-5種心態(tài)一天，全部心態(tài)加定制內(nèi)容兩天，主要是通過互動體驗的方式，貫穿員工職業(yè)化、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職場必備職業(yè)心態(tài)、為自己工作，落實為自己工作-做最好員工的的理念。

同時可以視企業(yè)需求增加團隊建設、凝聚力、執(zhí)行力、領導力，銷售人員訓練店長訓練、經(jīng)理人訓練、TTT訓練，績效落地、PK落地、文化落地等各項內(nèi)容！