實戰派素養培訓專家
銀行服務營銷專家
華北地區多家企業管理咨詢公司首席講師
企業培訓體系化管理專家

實戰務實：面授課程內容從實際工作出發，引用大量案例，所用案例與員工實際工作情境相吻合，減少技能應用的二次轉化，讓培訓更務實。強調課程當堂檢驗，在授課過程中對學員掌握情況進行檢驗。
交互體驗：運用時下最流行的事件案例，在課堂中與學員進行互動，提升學員學習興趣，以學員為中心，設計課程內容，進而提高學員的專注力，領悟力和學習力。
需求導向：授課內容以學員需求為導向，側重于培訓前的調研和培訓后的反饋，讓課程內容與學員需求緊密結合，同時針對學員的不同需求提供相應的指導工具。