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    肖志云:港仁物業培訓現場
    
                            
                        
    

                        
    
                            2018-07-16
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		清晰團隊目標——通過體驗式學習和主題培訓相結合幫助學員對個人心智模式和團隊建設問題進行系統思考，找到自己的定位，理清成長的思路；
	
    
	
    
		強化責任意識——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關系，加深對責任、承諾的感悟，看到團隊的力量；
	
    
	
    
		建立溝通平臺——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼睛向內看，從自己的體驗中學習；
	
    

    
                        
    
                    
    
                    
    
                        



    
    
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