陳海燕,陳海燕講師,陳海燕聯系方式,陳海燕培訓師-【中華講師網】
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    正能量團隊打造專家

    四川,成都 40 ~ 50 歲
    系列一:營銷管理系列 1、《狼性營銷絕對成交——從人性需求透析銷售服務》:適用于營銷管理者、督導、店長、優秀門店導購等,通過有效識別顧客的技能,發掘顧客的真實需求,掌握感動顧客的心法,進行有針對性地與
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     ●13年企業管理與培訓實戰經驗,歷經企業基層、中層、高層管理工作,擁有快消品、零售業、泛家居業、教育培訓等多個行業的實戰經驗,深刻理解企業業務和管理核心,能很好的把培訓與咨詢跟企業實際需求相聯系,真正做到“從實戰中來到實戰中去”,用自身多年的管理與實戰經驗助力學員業績與實戰技能等有明顯的提升,現已授課1000多場,學員超過80000人,滿意度達98%以上。
    ●擅長:組織境教系統建立與運營、團隊職業化訓練、正能量團隊打造、心態激勵、執行力、高效溝通、職業道德與職業素養、教育培訓體系搭建、、終端連鎖運營、終端服務營銷訓練等;
    ●特色:以專業化的教練方法,體驗式的教學模式,運用建構主義的認知模式,系統性地打造讓學員“現學現用”、“ 理論+工具+實踐”、 “今天學明天用”的實戰實效實用實際實操的咨詢式訓練課程。
    ●授課特點:充分運用教練引導技術,完整豐富的理論系統,靈活專業的授課方式,鮮活
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    [陳海燕]《組織源動力?----高績效金牌團隊潛能訓練》
    對個人:組織源動力是幫助個人點燃人生夢想,重塑個人責任心、感恩心、恒心、信心與契約精神,建立正心、正念、正行的正確價值觀,梳理實現夢想具體行動計劃的系統工程。 對團隊:組織源動力通過激發潛能并引導學員自我醒悟,歷經心靈的洗禮,使學員超越自我,感悟自我、提升自我,認同公司企業文化,能夠讓員工認識到團隊的作用,增進與員工的團隊合作意識、迅速提升團隊凝聚力、執行力和戰斗力,從而打造一支拉出能戰,戰之能
    2018-05-07
    [陳海燕]《金牌店長的八項修煉》
    【課程大綱】 (一)導論:零售成交的核心思想 1、解析零售成交的核心思想:兩點:(價值點、舒服點) (二)門店的核心關鍵人--店長 1、門店店長的困惑? 2、店長的角色認知:8大角色 3、店長的10項能力要求 4、店長的4項職業操守 5、店長的6大職業理念 6、店長的未來發展規劃:職業生涯規劃 7、店長的角色技能與精神定位:橫向通,縱向通的八板斧 (三)終端零售門店管理的八板斧 一、第一板斧:自
    2018-05-08
    [陳海燕]《高效溝通與跨部門協作》
    第一部分 認知篇---高效溝通的基礎特征分析 一、高效溝通的基礎 1、問題的產生基本都是因為溝通不暢所導致的。(案例剖析) 2、溝通的定義:尊重信任理解合作 3、溝通的前提與基礎:主動溝通、雙向反饋 4、溝通的目的:就是你懂得,我也懂得 5、溝通的障礙: ①從編碼、傳遞、解碼、反饋分析溝通的障礙 ②定式思維、過早的評價、一心二用、直接跳到結論、傲慢與偏見 6、溝通的三要素:聽懂意思、問對問題、
    2018-05-08
    [陳海燕]《相信創造奇跡》職業陽光心態課程
    【課程大綱】 (一)導論:解析創造奇跡的核心目標 1、奇跡是什么? 2、誰去創造奇跡? 3、為什么工作? 4、何為職業化?職業化員工? 5、職業化素質對本人和企業的價值 6、詮釋職業化的四大要素 (案例研討分析) (二)創造奇跡的前提條件 1、同流理念:同流-交流-交心-交易-交錢 2、成功需要環境,環境就是你身邊的朋友 3、學習的六大步驟 4、人生的意義:快樂 5、快樂的10種技巧 ①要有夢想
    2018-05-08
    [陳海燕]《高績效門店運營管理》
    第一模塊 終端管理 推動業績 一、導論:零售成交的核心思想 1、解析零售成交的核心思想:兩點:(價值點、舒服點) 二、門店的核心關鍵人---店鋪管理執行者 1、你的困惑? 2、你的角色認知 3、你的能力要求 4、你的職業操守 5、你的職業理念 6、你的未發發展規劃:職業生涯規劃 三、終端管理 “四化”為王:系統化、流程化、精細化、服務化 第二模塊 決勝終端 贏在感覺 (四覺論) 一、銷售的本質
    2018-05-08
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