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    于虹邑:《職業競爭力塑造》——教練式工作坊
    2018-05-18 2889
    對象
    企業全員
    目的
    培養經理人和員工的職業化素質與能力,提升職業化程度,如敬業精神、責任意識、忠誠意識、職業態度等職業化素養,同時進行全面提升團隊精神。
    內容

    【課程背景】

    誰也無法說服他人改變,因為我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門,不論動之以情還是曉之以理,我們都不能替別人開門,只有自己才能改變自己!


    這是一個劇烈變革的時代,

    “新生代”是一群展翅待飛的雛鷹,熱情如火,個性鮮明,顛覆式的反傳統思想,“學生味”太重 ......   如何幫助他們快速進入職業角色,快速的適應與習慣職場生活,”更快速的迎接新的社會挑戰至關重要。

    【課程設計】

    一、挖掘自身小宇宙

    二、 更好的管理自己 —走向成功

    三、 如何破解性格密碼— 成功與他人互動

    四、如何學會 3F 溝通 — 成功破解溝通障礙

    五、如何有效輔佐上司 — 開啟職場的金鑰匙

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