楊慶,楊慶講師,楊慶聯(lián)系方式,楊慶培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    楊慶資歷背景
    人力資源管理專業(yè)畢業(yè),10年+人力資源工作經(jīng)歷,深圳地區(qū)八年人力資源工作經(jīng)歷,深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司(000048)集團(tuán)人力資源總監(jiān),深圳市宇順電子股份有限公司(002289)人力資源經(jīng)理等職務(wù)。擅長人力資源規(guī)劃、平臺(tái)型組織設(shè)計(jì)、集團(tuán)人力資源管控、薪酬績效體系構(gòu)建、任職資格模型與素質(zhì)模型、人力資源測評、事業(yè)合伙人設(shè)計(jì)、創(chuàng)客機(jī)制建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)等。
    八戒人力資源(八戒HR)簽約人力資源咨詢顧問
    八戒課堂-認(rèn)證講師(主講員工激勵(lì)、組織效率提升、薪酬績效建設(shè)) 
    事故車88網(wǎng)任職長期人力資源顧問
    楊慶主講課程
    人力資源管理;薪酬績效管理;員工激勵(lì);執(zhí)行力;團(tuán)隊(duì)管理;員工關(guān)系;職場新人適應(yīng)性訓(xùn)練;平臺(tái)型組織;事業(yè)合伙人;創(chuàng)客機(jī)制。

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