國家高級培訓師；
資深企業培訓策劃人；
麥可睿管理教育咨詢集團咨詢師；
中國鐵路總公司兼職師資培訓班項目長期合作師資；
武漢高鐵訓練段金牌講師大賽輔導老師；
問津商學院、靈坤商學院TTT課題首席培訓師。

于冰老師曾任高端培訓機構華商研究院教學部總監、靈坤教育有限公司副總經理與產品經理，有多年企業員工培訓策劃與講授經驗。近年來，于老師專注于企業內部培訓師技能提升與職場人士個人管理領域，在這些領域設計了一系列能夠快速應用和見效的課程。這一系列課程在多家企業施行后，受到廣泛好評。其TTT系列課程被中國鐵路總公司兼職師資培訓班項目重復采購幾十期，保持百分之九十五以上滿意率。
于老師的課程以扎實的管理學理論、心理學理論為基礎，以最新和最典型的案例和職場動向為素材，以最有效的授課形式為載體，有道有術，知行結合，從內而外地改善學員的職場素養和工作技能。

授課風格：
●底蘊深厚 于老師博覽群書，知識豐富，課程均有扎實的理論基礎做支撐。
●信息豐富 擺脫了很多培訓課程“多段子、少干貨”的弊病，信息量充足，結構緊湊，確保學員在有效時間內掌握更多的知識。
●素材多樣 案例包括職場真實、電影橋段、新聞熱點等各種形式，有效吸引學員興趣。
●生動通俗 于老師講課語言清新自然，邏輯清晰，表達通俗易懂，幽默風趣，使艱深的管理理論易于理解，易學易記。

主講課程：
TTT培訓類：
《精品課程開發與設計》、《精彩課程呈現與授課技巧》、《呈現自如——培訓師PPT制作技能訓練》、《課工坊——內訓師全能培養階梯訓練（7天）》
職業技能類：
《時間管理》、《職場人士的職業素養提升》、《溝通技巧與藝術》、《職場有禮——商務禮儀素養提升》、《情緒與壓力管理》、《職場情商修煉》
服務承諾：
● 只講擅長的課 保證只講授研究領域范圍內的課，每一門課都經過長期的專業研究和備課，都足夠專業和前瞻。
● 每一次課程區別對待 每家企業、每一批學員都是不同的，因此，課程之前針對性調整課程是于老師多年來的培訓習慣，不講百分百重復的課。
● 保證滿意率 滿意率低于85%的課程，于老師承諾返還全部課酬。