于冰,于冰講師,于冰聯(lián)系方式,于冰培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    于冰:TTT之精品課程設(shè)計與開發(fā)
    2019-03-07 3078
    對象
    企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師
    目的
    將課程設(shè)計與開發(fā)分解為各項可操作技術(shù),主要從課程結(jié)構(gòu)搭建、課程內(nèi)容填充、教學方法設(shè)計三個方面訓練學員的課程研發(fā)能力,幫助學員建立課程開發(fā)的思路,高效提升課程品質(zhì),掌握實用的課程設(shè)計工具。
    內(nèi)容

    教學目標:將課程設(shè)計與開發(fā)分解為各項可操作技術(shù),主要從課程結(jié)構(gòu)搭建、課程內(nèi)容填充、教學方法設(shè)計三個方面訓練學員的課程研發(fā)能力,幫助學員建立課程開發(fā)的思路,高效提升課程品質(zhì),掌握實用的課程設(shè)計工具。


    教學時長:2天(12小時)


    教學方法:講師講授、小組討論、現(xiàn)場授課練習等。


    課程大綱:

    第一單元(第一天上午)

    一、課程開發(fā)認知

    ? 【視頻】觀看2段授課視頻,比較區(qū)別并感受課程設(shè)計的重要性

    1、成人學習的特點

    2、傳統(tǒng)課程設(shè)計兩大誤區(qū)

    3、課程開發(fā)ADDIE模型

    二、培訓需求調(diào)查與分析

    1、培訓需求分析的目標導向原則

    2、培訓需求分析的作用

    3、培訓需求調(diào)查的內(nèi)容

    4、調(diào)研方法

    5、ASK模型與培訓目標

    6、培訓目標的制定標準

    ? 【練習】按照所學標準制定課程目標,并現(xiàn)場對三名學員的培訓目標進行清晰度分析。

    7、培訓需求的冰山模型

    8、知己知彼——DISC性格分析

    ? 【練習】做DISC性格測試,并對不同性格的講師進行培訓風格與優(yōu)劣勢分析


    第二單元(第一天下午)

    三、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

    1、課程的三段式結(jié)構(gòu)

    2、《金字塔原理》搭建結(jié)構(gòu)

    3、四種常見的課程結(jié)構(gòu)(2W1H、要素模式、流程模式、巧借框架)

    4、結(jié)構(gòu)搭建的兩種方法(自上而下、自下而上)

    ? 【練習】梳理出自己手上現(xiàn)有的一門課程的課程結(jié)構(gòu)并根據(jù)所學方法進行調(diào)整和優(yōu)化

    5、課程導入的“三問兩靠”法

    ? 【練習】兩個小組間互相出一個課程題目,拿到題目后小組討論,用任意兩種方法做課程導入設(shè)計。

    6、課程結(jié)構(gòu)中的“鋼筋連接”——“三線”設(shè)計

    ? 【視頻】觀看同一主題的3段視頻,體會“三線”對課程結(jié)構(gòu)的作用


    第三單元(第二天上午)

    四、素材的選擇與搜集

    ? 【視頻】觀看一段視頻,感受素材對表達的作用

    1、素材的作用

    2、素材的類型

    ?【視頻】觀看兩段視頻,找出其中所用到的素材類型

    3、素材的來源

    4、搜集素材的4種能力

    5、理論與素材的呈現(xiàn)順序

    ?【練習】根據(jù)命題和要求,小組討論,設(shè)計一段8分鐘課程,每個知識點應(yīng)用2個素材。


    第四單元(第二天下午)

    五、教學方法創(chuàng)新

    1、常用的多種教學法

    2、應(yīng)用多種教學方法的理論依據(jù)

    ? 教學理論的三大流派

    ? 左右腦原理

    ? 戴爾的經(jīng)驗之塔

    3、講授法(SCQA法、關(guān)鍵詞法、口訣法、模型法)

    ?【練習】小組討論,運用2種方法對所給材料進行講授

    4、案例教學法

    ? 廣義與俠義的“案例”

    ? 案例的三大應(yīng)用

    ? 選擇案例四大原則

    ? 案例的呈現(xiàn)方式——怎樣講好案例

    ? 案例討論法

    ?【視頻】哈佛大學的經(jīng)典案例教學


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