個人簡歷
姓名：楊付喬（筆名：楊富僑）    籍貫：安徽.懷遠  出生年月：1976年9月
身份證號碼：340321197609168611  現居地：中山市南頭鎮金灣廣場12棟
畢業院校：安徽省經濟貿易學院（第一學歷）   學歷：專科（公費生）求學：1995---1998年
成長經歷
1999年—2003年  
單位：江蘇新科電子集團空調事業部安徽分公司 
職位： 業務員、皖南（蕪湖）辦事處經理  分公司副總
收獲：理解、掌握了品牌的運作、代理商的開發和維護、營銷公司的運營機制、KA賣場的操作流程、提升了對導購員的培訓水平以及新店促銷等。
學習：堅持學習《銷售與市場》的渠道版、管理版和評論版  
培訓：對代理商、經銷商和業務員的培訓形成了一套自己的初級理論體系，課程有《如何管理代理商》、《賣產品不如賣標準》《如何選、育、留導購員》
貢獻：負責區域業績倍增--皖南由2000年380萬增長到2003年的2767萬，經本人公關后，成功進駐南京（蕪湖）新百大廈、蘇寧電器、國美電器、黃山百大的強勢KA賣場；自編課件在總部得到向全國廣泛推廣，部分教材成為公司培訓的標準教材
新科營銷口號：“只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”
2004年—2007年
單位：福建萬利達（malata）電子集團AV事業部
職位：市場部副部長兼培訓科科長
收獲：相繼開發了《終端陳列與管理》、《KA賣場的運營技巧》、《銷售冠軍必備技能》、《優秀業務員必殺技》、《團隊管理的秘密》等課件
學習：持續自學《銷售與市場》，向余思維、林偉賢、林澤民、曾士強、唐朝、張錦貴等等名家學習
貢獻：通過培訓、訓練內部講師團隊，帶領大家編輯專業課件，完成培訓力轉化為生產力的完美升華，代理商、經銷商和KA賣場的作戰效能達到空前，銷量也極速遞增，在AV行業處于衰退期，公司卻保持年35.5%的遞增
理念：激情、創新、致遠--使感受到自己必須生命不息、戰斗不止工作狀態，不斷創新要求，絕不處于自我滿足、市場滿足的狀態
2007年—2008年 
單位：三星電子(蘇州)有限公司（主要是白色家電，空凋、冰箱、洗衣機）
職位：辦事處經理
收獲：外資企業管理的嚴謹和認真，主要體現在表格化、數據化和標準化方面，使自己深深體會到“高標準、嚴要求”落地的細節管理，更是學習到三星企業在終端培訓方面的知識和技能。
學習：堅持學習《銷售與市場》、《品牌切割》、《定位》、《三十六計》、《鬼谷子》、《孫子兵法》、《蔚繚子》等等
三星理念：“除了老婆和孩子不變，其他的一切都可以變”--使自己認識到要不       斷的創新，不斷的超越自我，世界萬物以變而超越和改變
2008年—2010年
單位：廣東超人節能廚房電器有限公司
職位：市場部部長、培訓科科長兼廣東銷售部部長
收獲：由本人帶領團隊成功進駐了廣州的蘇寧系統、大潤發系統、靚家居系統
學習：堅持學習《銷售與市場》，學習科特勒、杰克.特老特、稻田盛夫等的著作
貢獻：著作《導購寶典》書籍，發行15000本，用于對各個代理商的導購指導，此書相繼被家家樂、節王等企業重新小改后使用，企業內訓50多場，快速成立廣州辦事處并運營
2011年—2012年
單位：中山市誠帝廚房電器有限公司
職位：副總經理
收獲：了解、掌握整個企業的運營模式、管理模式等
學習：堅持學習《銷售與市場》、線上學習眾多名家講課
貢獻：結合企業制定1—5年戰略規劃，制定具體戰術動作、著作《中小企業營銷秘訣》，發行8000本，企業內訓30多場，培訓了一批優秀職業經理人
2013年--2014年
單位：中山市奧田電器有限公司
職位：總經理
收獲：深入了解中小企業的運營框架、管理模式以及戰略和戰術的配合，培養、培訓部門長的心得體會，管理中高級管理人才的心得和體會
貢獻：“揚子”品牌事業部--從定位、到價格、產品、渠道、動銷等進行系列化的改革，使其業績得到65%的增長
OEM事業部--業績由1000多臺，迅猛增加到7000多臺，當時的蘋果機成為行業的標桿，期間主要是將《五項管理》導入到企業中，令所有員工堅持晨會、夕會、月度、季度會議等各種管理方式高質量的運營
企業口號：“內強素質、外樹形象”
學習：堅持學習《銷售與市場》電子版、線上學習
2014年—至今
單位：佛山市虛度光陰文化傳播有限公司（主業：餐飲業、企業策劃咨詢、培訓等）
職位：法人、董事長
單位：廣東互聯光陰文化股份有限公司（主業：餐飲業、企業策劃等）
職位：董事
單位：兩手咨詢事業部
職位：CEO、首席講師
收獲：結合當下形式對曾經的教材進行升華、完善