【課程概述】    

每個人工作都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準(zhǔn)確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識適合干什么。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。職業(yè)規(guī)劃就是根據(jù)測評結(jié)果的各項指標(biāo)，以及自身的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力，了解一個人的內(nèi)在、外在優(yōu)勢，并且把這些優(yōu)勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。

　　良好的職業(yè)素養(yǎng)是職場人必備的生存條件，這既是對公司負責(zé)，對職業(yè)負責(zé)，更是對自己負責(zé)，讓自己擁有第一筆“籌碼”。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范，是職業(yè)內(nèi)在的要求,是一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)具體量化表現(xiàn)為職商，體現(xiàn)一個社會人在職場中成功的素養(yǎng)及智慧。 專業(yè)技能是叩開職場大門的敲門磚，綜合素養(yǎng)則是一個人能夠在職場長遠發(fā)展的穩(wěn)定基礎(chǔ)。無論管理類崗位還是技術(shù)類崗位，與之相匹配的職場綜合素養(yǎng)從來都是企業(yè)任用的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。 

【授課形式】

專題講授、案例分析、游戲互動、互動討論、小組討論、頭腦風(fēng)暴等

【課程時間】

一天版（7小時）      兩天一夜版（17個小時）

【課程大綱】

第一部部分：職業(yè)規(guī)劃

1. 自我認識

2. 性格與職業(yè)

3. 職業(yè)規(guī)劃途和方法

4. 職業(yè)成長的五部曲

   5、小組討論

    

    

   第二部分、職場綜合素養(yǎng)提升

   1、職場溝通能力分析

   2、全局與個體

   3、職業(yè)自我定位

   4、職場職員成長為管理者的三次蛻變

   5、職場能力的五個特質(zhì)：思維廣度和遠見、自我職業(yè)定位、溝通表達能力、能力成長規(guī)劃、高效執(zhí)行力。

   【培訓(xùn)目的】

        職業(yè)規(guī)劃與職場素質(zhì)提升培養(yǎng)，能夠幫助個人具備良好的職業(yè)發(fā)展路徑和職場能力，快速融入職場，實現(xiàn)人生價值。職業(yè)素養(yǎng)具有十分重要的意義。從個人的角度來看，通過職業(yè)規(guī)劃可以清晰職業(yè)發(fā)展方向，良好的職業(yè)素養(yǎng)，更快進入工作狀態(tài)、融入團隊，提升工作效率; 從企業(yè)角度來看，具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員更能實現(xiàn)生存與發(fā)展的目的，可以為企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場的競爭力; 從國家的角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國家經(jīng)濟的發(fā)展，是社會穩(wěn)定的前提。正因如此，“職業(yè)素養(yǎng)教育”才顯得尤為重要。簡而言之，職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力，它不是以這件事做了會對個人帶來什么利益和造成什么影響為衡量標(biāo)準(zhǔn)的，而是以這件事與工作目標(biāo)的關(guān)系為衡量標(biāo)準(zhǔn)的。更多時候，良好的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該是衡量一個職業(yè)人成熟度的重要指標(biāo)，也是衡量一個企業(yè)市場競爭力的重要指標(biāo)。