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創(chuàng)新方法培訓專家

創(chuàng)新管理

北京 50 ~ 60 歲

創(chuàng)新之道-技術(shù)篇（萃智技術(shù)）創(chuàng)新思維-改變思維模式，克服思維慣性課程模塊：九屏幕法、IFR、小人法…… 問題分析與解決-系統(tǒng)分析問題，創(chuàng)新解決問題課程模塊：系統(tǒng)分析、系統(tǒng)裁剪、三軸分析、物場模型

¥20000 元/天: 參考價格

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具備超過20年不同行業(yè)（汽車發(fā)動機制造、環(huán)保制冷、電子設(shè)備制造）、不同類型企業(yè)（國企、外資、私營）、不同職能（培訓、咨詢、營銷服務(wù)、生產(chǎn)管理、采購、研發(fā)管理）的工作和管理經(jīng)驗。
從事創(chuàng)新方法培訓以來，累計承擔超過2500課時，培訓咨詢輔導超千人，學員評價優(yōu)秀，取得了豐碩的實踐成果。
授課風格務(wù)實，通俗易懂，善于理論結(jié)合實際，用豐富的案例將創(chuàng)新方法理論傳授給學員。
普通話標準，聲音洪亮渾厚，語言幽默風趣，邏輯清晰流暢，臺風扎實穩(wěn)健。
培訓經(jīng)驗豐富，善于引導，親和力強，善于與學員互動交流。

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[梁晨]創(chuàng)新之道-知識篇: 模塊1：創(chuàng)新能力提升模型樹立創(chuàng)新意識克服創(chuàng)新障礙培養(yǎng)創(chuàng)新技能掌握創(chuàng)新方法模塊2：創(chuàng)新與知識管理模塊3：知識的學習模塊4：知識的存儲模塊5：知識的分享模塊6：知識的應(yīng)用模塊7：知識的創(chuàng)新; 2018-05-16

[梁晨]創(chuàng)新之道-技能篇: 模塊1：創(chuàng)新能力提升模型樹立創(chuàng)新意識克服創(chuàng)新障礙培養(yǎng)創(chuàng)新技能掌握創(chuàng)新方法模塊2：聯(lián)系能力創(chuàng)新就是把事物聯(lián)系起來如何培養(yǎng)聯(lián)系能力模塊3：發(fā)問能力創(chuàng)新從提問開始如何培養(yǎng)發(fā)問能力模塊4：觀察能力象人類學家一樣去觀察如何培養(yǎng)觀察能力模塊5：交際能力做一個想法交際者如何培養(yǎng)交際能力模塊6：試驗?zāi)芰?問題+行動=創(chuàng)新如何培養(yǎng)試驗?zāi)芰?; 2018-05-16

[梁晨]創(chuàng)新之道-方法篇: 模塊1：創(chuàng)新能力提升模型樹立創(chuàng)新意識克服創(chuàng)新障礙培養(yǎng)創(chuàng)新技能掌握創(chuàng)新方法模塊2：尋找挑戰(zhàn) 模塊3：定義問題模塊4：分析問題模塊5：產(chǎn)生方案模塊6：驗證優(yōu)化模塊1：創(chuàng)新能力提升模型樹立創(chuàng)新意識克服創(chuàng)新障礙培養(yǎng)創(chuàng)新技能掌握創(chuàng)新方法模塊2：尋找挑戰(zhàn) 模塊3：定義問題模塊4：分析問題模塊5：產(chǎn)生方案模塊6：驗證優(yōu)化; 2018-05-16

[梁晨]創(chuàng)新之道-思維篇: 模塊1：創(chuàng)新能力提升模型樹立創(chuàng)新意識克服創(chuàng)新障礙培養(yǎng)創(chuàng)新技能掌握創(chuàng)新方法模塊2：思維慣性模塊3：萃智中的創(chuàng)新思維工具模塊4：列舉法模塊5：設(shè)問法模塊6：組合法模塊7：聯(lián)想類比法; 2018-05-16

[梁晨]創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-發(fā)明問題解決算法: 模塊1：分析現(xiàn)有問題描述最小問題定義矛盾組件對畫出技術(shù)矛盾示意圖選取主要的技術(shù)矛盾激化矛盾引入X元件應(yīng)用標準解模塊2：分析問題模型定義操作區(qū)域定義操作時間尋找物場資源模塊3：描述IFR和物理矛盾描述理想化的最終結(jié)果1（IFR1）強化IFR1 描述宏觀的物理矛盾描述微觀的物理矛盾描述理想化的最終結(jié)果（IFR2）運用標準解模塊4：調(diào)用物場資源運用小人法運用IF; 2018-05-16

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