福建龍巖晉級教育起航校區(qū) 連明鳳

今天，我們一起來到襄陽，準備參加竇總主講的“薪酬設(shè)計實操班”。期待已久的薪酬班終于要開班了！

還是老規(guī)矩，竇總一上來就跟我們講“為什么”。經(jīng)過上午的講解，我深刻地明白了薪酬設(shè)計的重大意義。原來我只是對薪酬如何設(shè)計很困惑，但沒想到薪酬設(shè)計如此重要，更沒想到的是原來薪酬設(shè)計包含著如此多的內(nèi)容和含義！

首先，薪酬的設(shè)計，起心動念一定要本著成就員工的心態(tài)，而不是想著壓榨員工。

其次，薪酬設(shè)計一定要走心，里面要包含對員工濃濃的愛。不要光發(fā)錢，不發(fā)物，那是沒文化的土豪！

再次，薪酬的設(shè)計不是一成不變的。老板要根據(jù)情況加以修改和調(diào)控。薪酬的設(shè)計可以達到平衡和導(dǎo)向。

最后，我不禁感慨：薪酬設(shè)計班真是火車頭啊！上完薪酬班，我們才可以把晉級總部所有的課串聯(lián)起來，好比串了一整串珍珠，好比將所有的連續(xù)劇串聯(lián)在一起，終于做到心里真正有底了！

感謝晉級，教了我最不善長的能力，而這種能力恰恰是一位好老板必須具備的能力！