湖南常德云梯書畫 魯俐

今天的晉級大會，尤其是晚上的招聘沙盤演練，讓我覺得收獲頗豐。同時，從去年相識晉級，到今天為止，聽了晉級五次課，一路上見識了晉級的成長與改變，也為我自己的成長緩慢而自責。

我的云梯藝校，現在面臨的最大問題是：員工的穩定問題以及由此引發的一系列的問題。怎樣吸引人才？怎樣培養人才？怎樣為員工的人生事業做規劃？這些問題一直困擾著我。為什么我的員工不愿簽合同？為什么我的員工干著干著就單干了？

今天聽了大張老師的課，我感覺到一切問題的根源都在于我：自己學習的不夠，所以能給予員工的平臺不夠；自己亮的“肌肉”不夠，所以能給予員工的成就感不夠；自己折騰員工的機會不夠；自己對員工的關心不夠……如果說招聘是一場相親，是《非誠勿擾》的雙向選擇，找到員工的需求點，給予是吸引的前提。

感謝晉級給予我綻放的機會，這樣的實操模擬要多多益善啊！