企業效益倍增系統打造
【市值醫生】輕咨詢 + 【倍增組合拳】培訓輔導
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目標學員:
2 輕咨詢 - 5億產值規模以下的中小微企業主、創業者
2 培訓輔導 - 企業總經理、高管
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項目周期:
2 輕咨詢 - 1個月,21個工作日左右
2 培訓輔導 - 2天(6小時/天)
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項目形式:
2 輕咨詢 - 研究方法包括數據分析、資料研究、小組訪談、問卷調查、市場調研;成果交付形式為4份研究報告+1天研究成果落地研討會
2 培訓輔導 - 講述、視頻、演練、案例分析
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人數限制:
2 輕咨詢 - 一個企業為一個項目主體,項目對接方是企業主、核心高管團隊,項目成果可應用于指引企業1-3年的增長戰略
2 培訓輔導 – 內訓或公開課,30--500人/班
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項目目標:
1. 用科學系統工具幫助企業明確切實可行的增長目標、協助客戶洞見新的未最大化的收入和利潤池,并制定切實可行的計劃;2. 幫助客戶建立有效的績效評估框架,使客戶能夠監控并持續改進業務績效以增加營運利潤。3. 協助客戶識別、培育新的增長機會,采用基于平臺的增長戰略,規劃增長路徑,少走彎路、成長加速。
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項目特色:
增長通常是CEO最關注的事項之一。企業從出生到步入商道,就如同裝載燃料的一輛輛戰車,在商業戰場上縱橫開闔,汰弱存強、適者生存。企業效益倍增從來不易!面對新技術、新法規、不斷變化的客戶需求和行業融合造成的結構性轉變,倍增之路挑戰重重! 本系統把囫圇的“倍增”, 在“能不能倍增?”、“怎么倍增?”兩個邏輯層面下,拆分成“市場倍增”、“利潤倍增”、“市值倍增”三個模塊,先搞清楚倍增的可能性,再去尋找實現階梯式增長、最終實現倍增的手段。 本項目是近年最具創新性、最高性價比的中小企業增長戰略綜合解決方案,對比傳統咨詢培訓項目,它具有以下特色:
2
對標診斷——洞見當前獲利能力差距、未來成長性差距、資產價值變現的路徑
2
交付快捷—— 比傳統咨詢快5倍的速度,助企業規劃從現在走向未來的增長路徑
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高值低價—— 以親民的價格交付高含金量的報告
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內部卷入度低—— 幾乎不會干擾到公司日常工作
2
問題解決—— 通過培訓輔導授人以漁,植入增長管理工具讓企業的獲利、成長過程更加可控
? 【市值醫生】輕咨詢 項目大綱:
一、 模塊一 [價值創造]
1. 項目準備及項目啟動
1.1內部準備:確定對標標桿企業、準備調查問卷等文檔、明確時間進程、分工與職責等。
1.2甲乙雙方組建項目小組,確定項目對接人,雙方在約定時間召開現場項目啟動會。
2.
《當前獲利能力對標分析報告》
2.1甲方用乙方提供的表格提交必要的財務數據,對標標桿企業。
2.2報告撰寫:獲利能力對標分析及建議措施。
3.
《基于杜邦分析法的KPI關鍵指標設置與建議》
3.1采用杜邦分析法、KPI關鍵績效指標設置法、OGSM目標設置法,將凈資產收益率做二級、三級分解至部門和崗位,幫助客戶建立有效的績效評估框架,使客戶能夠監控并持續改進業務績效以增加營運利潤。
二、 模塊二 [價值經營]
1. 《成長戰略建議》
1.1從用戶體驗、市場競爭的角度,準備市場調查問卷;
1.2指導甲方開展市場調研并主持調研,收集分析市場調查數據;
1.3對標標桿企業,通過抓取碎片信息、歸納為商業模式的關鍵行為,診斷甲方商業模式的差距所在,出具《成長戰略建議》報告,協助客戶識別、培育新的增長機會,規劃增長路徑,少走彎路、成長加速。
三、 模塊三 [價值實現]
1. 《產業投資熱點分析》
1.1梳理出客戶所在產業的產業價值鏈條,并畫出來
1.2根據產業價值鏈,將當年投資熱點歸納到相應的版塊上,形成分析報告,協助客戶洞見新的未最大化的收入和利潤池,引導客戶形成切實可行的計劃。
? 【倍增組合拳】培訓輔導 課程大綱:
一、模塊一 [市場增長]
1. 走老路去不了新地方
1.1新商業模式之崛起
1.1.1 案例:從電競產業的崛起,看互聯網時代催生的新產業融合崛起
1.1.2 案例:從賣貨到賣情懷,網紅服裝店鋪走出了一條用人格化拉開產品差異
的路線
1.1.3 案例:聚合云計算、大數據、寬帶網絡與智能終端這四種力量,催生共享
經濟新形態
1.2 傳統商業模式之衰落
1.2.1案例:方便面經濟
1.2.2 做生意的方法”、 “好生意”的定義 在互聯網時代已經被改變了
2. 互動環節:測測你倍增潛力
2.1 當前的盈利性——3題
2.2 我的競爭力——4題
2.3 未來的成長性——4題
2.4邀請幾位學員,講解倍增潛力自測模型的結果
3. 自測結果做何解釋、有何用途?
3.1 用資本市場的角度反思自身企業的發展前景
3.2 投資決策的三維矩陣
4. 市場倍增的方法
4.1 基于規模的倍增方法
4.1.1 案例:某企業需要在新財年實施新的業務拓展策略,不知如何操作?
4.1.2增長工具實操演練——市場細分、客戶細分、渠道細分的增長策略
4.2 基于價值的倍增方法
4.2.1 案例:某企業主營業務收入連年降低,希望尋找新的業務增長點
4.2.2增長工具實操演練——產業價值鏈分析法,尋找獲利的“魚塘”
二、模塊二 【利潤增長】
1. 利潤增長的兩種方法—— 開源和節流
1.1成長的困惑
1.1.1 市場發展生命周期:需求變化或衰退導致市場變化或衰退,在這片市場謀生的企業,也隨之汰弱存強、物競天擇。
1.1.2 案例:從底特律的衰敗到豐田汽車的崛起
1.1.3 企業生命周期的規律性危機
1.1.3.1自測:假如您的企業出現以下5種情況中的2-3種,則說明在市場變化以及外部競爭壓力下,您的企業已步入發展瓶頸,亟需尋求轉型突破!
1.1.4當危機來臨,企業應該如何持續增長?
1.1.4.1案例:業務轉型主要表現為從產品導向
轉化為 客戶導向,從成本競爭轉向速度或創新競爭。
2. 控制成本,擠出利潤
2.1 互動案例:《數字會說話》
2.1.1引用上市公司的財務成本數據,思考并討論幾個問題:
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從數據判斷,這家公司的內部經營管理可能面臨怎樣的問題?
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你認為企業應該如何把控關鍵指標,預見風險、控制成本、擠出利潤?
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如果您是這家公司的負責人,您將如何規劃及引領這家公司未來的發展?
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針對異常成本指標,企業應如何制定管理解決方法?
2.2 基于杜邦分析法的KPI關鍵指標設置
2.2.1 績效管理工具實操演練——
采用杜邦分析法、KPI關鍵績效指標設置法、OGSM目標設置法,將凈資產收益率做二級、三級分解至部門和崗位,幫助客戶建立有效的績效評估框架,使客戶能夠監控并持續改進業務績效以增加營運利潤。
3. 向管理要利潤!
3.1 案例:對標法——向行業標桿企業學習
3.2 互動練習:選取一到兩家學員企業,和同類型上市企業對標財務指標:
3.2.1 企業利潤的6大驅動因素: ①資產負債率、②總資產周轉率、③凈資產收益率、④資產凈利率、⑤銷售凈利率、⑥主營業務收入增長率
3.2.2 分組討論,剖析上述指標所暴露出來的內部管理問題,采用績效管理工具,將結果指標轉化為過程指標,使客戶能夠監控并持續改進業務績效以增加營運利潤。
三、模塊三 【市值增長】
1. 從賬值管理到市值管理
1.1 經營的三個階段:賺錢、賺大錢、持續賺大錢;
賺錢即當前盈利,賺大錢即競爭環境與競爭力,持續賺大錢即未來成長性。資本市場更關心你企業未來的成長性!
1.2互聯網時代,企業的成長性在很大程度上取決于其獨到的商業模式。
2. 什么是好的商業模式?
2.1 關于商業模式的那些事情
2.1.1 案例:近年最火的新商業模式——共享經濟、平臺模式
2.1.2 案例:麥哲倫的發現之旅所開啟的商業模式
2.1.3好的商業模式,必須持續地在這四個原點上努力:需求、營銷、成本、技術
3. 互聯網時代的商業模式創新
3.1 商業模式設計的4個原點:錢怎么賺、貨怎么賣、錢怎么花、技術優勢
3.1.1 錢怎么賺?
賣什么產品/服務?解決什么需求?價值主張是什么?
3.1.2 貨怎么賣?
定價、銷售網絡、好賣嗎?賣得快嗎?
3.1.3 錢怎么花?
降本增效的手段、使資產變輕的手段、品牌推廣的手段
3.1.4 技術優勢
機器換人、專利技術、一般技術
3.2 對標法——學習行業標桿的商業模式
3.2.1 互動練習:選取一到兩家學員企業,和同類型上市企業在上述4個原點上對標商業模式
4. 市值倍增的方法
4.1 了解資本市場的偏好,從資本的角度塑造企業的未來價值
4.2 知己知彼,差異化競爭,創新商業模式
4.3 互動練習:5分鐘說清你的商業模式