模式一：短訓

      課程時間：1-2天；

      課程內容：

      主要培訓內容有五個部分，主要包括：創新創造概述、創造性思維、創新創造技法、創新創造技能、創新戰略等。其中重點介紹創造技法和技能，以及創新戰略等。

      概述部分通過介紹創新創造概念和創新創造的意義，明確創新創造的重要性。創造性思維部分介紹創新創造通常的一些獨特思維方式，培養學員形成良好的創新思維習慣。創新創造技法方面，介紹主要的10種技法，幫助學員掌握如何創新，如何思考，如何獲得創新火花，獲得大量、豐富而優秀的創意。創新創造技能方面，著重讓學員了解并掌握必須的13種技能，讓創新創造得以實現，轉化為現實的生產力。

      創新戰略方面，介紹企業創新的幾種戰略選擇，幫助企業選擇合適的創新戰略，以較小的投入和風險，最大化地獲得創新成果，并使創新成果轉化為企業經營收益，推動企業良性發展，實現螺旋式上升。

      授課形式：講座、圓桌會議、分組討論等形式均可。

      模式二：培訓+研討+輔導

      課程時間：20-30天，及長期跟蹤服務；

      培訓內容：調研，5天；培訓，1-2天；研討，5-10天；制定方案5-10天；輔導實施，5天；跟蹤實施，長期。

      授課形式：講座、圓桌會議、分組討論、一對一座談等形式均可。