DISC技術(shù)在職場溝通中的運(yùn)用

（6小時(shí)大綱）

模塊一：理念清晰篇

1. 成熟的經(jīng)理人有能力控制自己的行為。

2. 認(rèn)識(shí)不等于了解，了解帶來力量。

3. 經(jīng)理人的溝通模式是激發(fā)投入,還是管理付出？

4. 尋找最高效的團(tuán)隊(duì)組合方案

模塊二：DISC探討及演練篇

1．DISC的理論講解

——D特質(zhì)及應(yīng)對

——I特質(zhì)及應(yīng)對

——S特質(zhì)及應(yīng)對

——C特質(zhì)及應(yīng)對

2．引導(dǎo)他人對自我的認(rèn)知度

3．知道并改進(jìn)自己對他人的認(rèn)知度

4．了解團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人的作用和最有效貢獻(xiàn)區(qū)域

5．經(jīng)理人的管理風(fēng)格調(diào)適

6．運(yùn)用DISC技術(shù)解決團(tuán)隊(duì)溝通中的各種盲點(diǎn)，提高團(tuán)隊(duì)溝通效率。

視頻分析：每個(gè)特質(zhì)應(yīng)對之道

演練：溝通中的協(xié)作與沖突

模塊三：報(bào)告分析篇（可選）

DISC個(gè)人報(bào)告解讀

DISC團(tuán)隊(duì)報(bào)告解讀