阿道,阿道講師,阿道聯(lián)系方式,阿道培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)專家,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    對(duì)象
    中大型企業(yè)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理,主管等,或者正準(zhǔn)備接管相應(yīng)職位的潛在領(lǐng)導(dǎo)人
    目的
    為學(xué)員提供洞察力、知曉度和實(shí)用技巧,實(shí)現(xiàn)有效果的領(lǐng)導(dǎo)與有效率的溝通,影響他人,在組織中成為鼓舞人心的楷模
    內(nèi)容

    • 破冰與領(lǐng)導(dǎo)力定義:
      • 探索當(dāng)今時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的定義,組織需要如何成功運(yùn)轉(zhuǎn)
    • 清楚的溝通:
      • 在呈現(xiàn)展示、提出建議或在書(shū)面材料中有效地溝通與聆聽(tīng)
    • 影響力技能:
      • 理解影響力的原理,如何運(yùn)用說(shuō)服力的藝術(shù)在組織中創(chuàng)造影響力
    • 信任搭建
      • 學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)人如何增進(jìn)默契與信任,釋放親和力
    • 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則:
      • 學(xué)習(xí)如何在目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程中跟隨指導(dǎo)方針,并使整個(gè)團(tuán)隊(duì)專注于目標(biāo)
    • 發(fā)展并授權(quán)員工:
      • 學(xué)會(huì)如何使用不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力在組織里培訓(xùn)并指導(dǎo)員工;
    • 獎(jiǎng)勵(lì)與糾正員工行為:
      • 學(xué)習(xí)并使用獎(jiǎng)勵(lì),贊揚(yáng)與積極強(qiáng)化的力量;
    • 實(shí)施有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估會(huì)議:
      • 在組織內(nèi)采用并推進(jìn)持續(xù)性評(píng)估的思維模式
    • 時(shí)間管理與生存法則:
      • 學(xué)習(xí)在工作中將時(shí)間浪費(fèi)減到最低的技巧
    • 矛盾處理的基本要素:
      • 實(shí)踐如何使用邏輯處理矛盾,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候妥協(xié)

    上一篇 無(wú)
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲视频一区二区三区四区| 免费高清在线影片一区| 在线观看日韩一区| 69久久精品无码一区二区| 91精品一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四| 精品乱码一区内射人妻无码 | 无码日韩精品一区二区免费| 人妻无码一区二区视频| 武侠古典一区二区三区中文| 小泽玛丽无码视频一区| 麻豆精品久久久一区二区| 91一区二区三区四区五区| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 综合激情区视频一区视频二区| 日本一区二区三区精品国产 | 精品无码一区二区三区爱欲 | 无码人妻精品一区二区三区久久| 伊人久久精品无码av一区| 无码囯产精品一区二区免费 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚无码乱人伦一区二区| 在线精品自拍亚洲第一区| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产精品成人国产乱一区| 精品在线视频一区| 精品亚洲av无码一区二区柚蜜| 天堂国产一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 久久久一区二区三区| 久久精品日韩一区国产二区| 九九久久99综合一区二区| 韩国女主播一区二区| 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 国产伦一区二区三区免费| 无码一区二区三区爆白浆| 色欲综合一区二区三区| 免费观看一区二区三区| 日本一区二区三区精品中文字幕| 国产精品无码一区二区在线观一 |