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2017年9月，李老師受邀北京某高校為期進行為期2天的《高效能人士的七個習慣培訓》，學員從中受益：1、如何運用雙贏思維處理人際關系。 2、在統合綜效的基礎上建立高效能的團隊。 3、明確今天組織的基礎不在是權力，而是信賴！ 4、如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力。 5、如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要。 6、在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。 7、掌握先進的通向高效能的方法，通過培養高效能的員工創造高效能的組織。 8、培養對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻，發揮影響力的人生領域，使每個人都覺得自己的人生有意義，有份量。