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主持人、講師、心理學專家
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馬詩敏:《壓力管理帕累托式訓練》工作坊課綱
2018-06-13 3270
對象
企業中層管理、新晉主管、儲備干部、績優員工
目的
針對職場經理人的工作狀態和壓力水平,有針對性地展開專項心態輔導及情商提升訓練,從而幫助團隊改善績效,提升工作效能
內容


一、正能量團建

(一)帕累托最優狀態打造--------體驗活動1

(二)自我超越的挑戰心態打造--------體驗活動2

(三)團建與打開約哈里窗--------體驗活動3


二、情商提升體驗式訓練


(一)情商管理重要性

1.情商基礎知識

1.1正能量畫像共創--------體驗活動4

1.2情商提升的核心

1.3情商組成部分與平衡輪測評活動--------體驗活動5


2.情緒與心態

2.1情緒的影響力

2.2心態的戰斗力

2.3情緒與心態的區別


(二)情緒識別與區分

1.塔羅牌體驗活動--------體驗活動6


2.情緒識別


3.情緒判斷

3.1對自己的情緒判斷

3.1.1對個人情緒判斷

3.1.2對自我狀態判斷

3.1.2小結:適度壓力有利于心理健康

3.2對他人的情緒判斷

用肢體語言解析他人真實情緒


(三)塑造陽光心態的方法

1.陽光心態方法論

1.1教練技術與心態管理

1.1.1零點火線體驗活動--------體驗活動7

1.1.2一元錢幣體驗活動--------體驗活動8

1.2ABC合理情緒理論

1.3情緒調整4A理論


2.塑造陽光心態

2.1最高品質團隊共創--------體驗活動9

2.2塑造陽光心態的工具

3.陽光心態的內涵與外延

3.1塑造陽光心態的理論總結

3.2波浪式前進活動--------體驗活動10


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