歸根結底，這是被高科技產品寵壞的一代，科技催生了生產力，昨天想著“要是有什么就好了”，馬云、馬化騰、李彥宏等互聯網大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲，第二天直接把想象轉化成為現實，嚇得我們不要不要的，但一分鐘、60秒后，“佛性心態”上身，心情恢復平靜?，F代人的小心臟已經訓練有素，可以瞬間兩極分化，也可以瞬間回歸平靜，從彈力和彈性勢能角度分析，它就是一條彈簧。

培訓圈、娛樂圈、朋友圈各種圈的內內外外，呈現的盡是“不顛覆，無市場”的狀態。

一、顛覆是常態，不顛覆被淘汰

上周，廣州文太教育機構總經理會面，有一服裝連鎖店想邀請我講授營銷技巧、客戶服務和心態管理三堂課程，老板樸總帶著管理層親自過來培訓機構，由文化培訓教育機構組織進行三方會談。溝通中，聊得最多的一個話題便是如何在銷售中導入互聯網+元素，要把馬云的觀點、馬化騰的新動作、任正非的狼性精神等等涉入其中，這必須成為私人訂制課程的核心。

互聯網+不知不覺成為了培訓教材的關鍵詞，作為培訓人，我們的理念不斷地被時代顛覆著，所以，我經常開玩笑地說，講師常常是強迫癥、焦慮癥……多種疑難雜癥交叉的重癥患者。知識爆炸，資訊如原子彈裂變，視覺神經不斷被沖擊，人們潛意識訴求刁鉆，對于培訓師而言，即便是標準化的制式課程，也正在被市場顛覆和被自我顛覆。

培訓工作室接下了這個培訓單子，意味著原有的課程又該升級、優化、顛覆，不是“小修”，是要“大修”，三個課件一起修改，工程浩大，企業培訓師跟IT程序員一樣，接的都是燒腦的活兒。顛覆是常態，不顛覆就被淘汰。

二、不專情不再是一句批評人的話

時代大步流星地前行，不專情，不再是一句批評人的話，而是至高無上的表揚，它意味著您與時俱進，開拓創新！

昨天還流行集美貌與才華于一身的女子Papi醬，網紅風一過，大家對于同一套路的視頻產生審美疲勞，邏輯思維撤資了，關注度急劇滑坡。一個人吐槽不如一群人一起吐槽，觀眾的視聽需要顛覆，于是，吐槽大會取而代之了，而且以播出四天大破4億點擊率爆紅！

為什么吐槽大會走紅了？跟騰訊TV有關還是跟投資人王思聰有關？還是跟節目形式、吐槽方式、呈現方案等有關系？

抱歉，這個問題《十萬個為什么》里也沒有告訴我答案！估計《千萬個為什么》也解決不了時代孵化出來的燒腦問題。

三、現在是“朋友圈點贊就是朕已閱”的90后的天下

既然吐槽大會很火，它顛覆了什么？這是值得每一位培訓人思考的問題。有“顏值”，有“言值”，還有“研值”，的確值得點100個贊。

1、節目主題顛覆

在節目形式上，吐槽大會的人設是“中國首檔吐槽節目”，每一期的主咖邀請的都是逗逼的話題人物，即便是主持人、策劃人團隊，也是話題滿滿。

每一期邀請的嘉賓覆蓋面廣，總有你喜歡的。遇到不喜歡的，又有人直接吐槽給您看，這酸爽，也是逆天了！

這段子手云集的節目，引發的盡是發自內心的捧腹大笑，而不是XX后脫口秀的罐頭笑聲，恨天高的勇氣，著實值得觀眾埋單。

2、節目三觀顛覆

在吐槽方式上，語言犀利卻讓人捧腹，顛覆了以外節目把明星包裝成為高大上的大神的套路，還原明星網紅身為平凡人的一面。把明星從神壇上拽下來，跟普羅大眾一樣低如塵埃，這是很好的創意，重點是，新鮮滾熱辣的創意是一打一打地上，簡直是一個阿里巴巴的倉庫，里面是“包袱”。

節目組顯然知道，在“朋友圈點贊就是朕已閱”的90后、95后眼里，誰讓我高興了，我就關注誰，誰不紅了，取消關注不叫任性。

3、互聯網+的外觀很拉風

在呈現方案上，吐槽大會僅依托騰訊互聯網平臺！一個當紅節目唯一播出頻道在網絡，這是公然向傳統電視行業宣戰。

弱弱地說，電視對于年輕人而言，不是一個家具擺設，那是什么？！看不見的硝煙，聽不見的炮彈，不正緊扣我們心弦的嗎？波瀾起伏的生活離開“顛覆”，簡直無法再繼續。

四、新平等主義：老資格有經驗，小年輕有創意

吐槽大會觀眾關注熱度能保持多久？這個問題估計章魚保羅也不敢回帖應答。很明顯，說堅信可以持續三、五年，鼻子一定會長長，說不準不到1年就被啪啪打臉！

那么，企業培訓課件的案例保質期有多長時間？可以很長，但會被淹沒在差評和吐槽聲的浪潮中。中國制造2025來了，倚老賣老這套路……被解套了，學員一言不合彈屏，老資格有的是經驗，小年輕有的是創意，這就是時代賦予的“平等”。培訓素材如果非要設保質期，寧短勿長！ 真的猛士，要面對秤上的數字，還要敢于不斷地自我顛覆！

……

寫到這里，頓時覺得寫不下去了，培訓工作室有一堆培訓PPT課件亟待顛覆，沒有活燒幾萬億個腦細胞，被好評不是大概率事件。