上周，單仁教育約了8節(jié)商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程，課程大綱已經(jīng)反饋并在溝通過(guò)程中；一家合作銀行邀約2期各2天的網(wǎng)點(diǎn)集中培訓(xùn)，因?yàn)槊魈煲霾钤颇弦恢埽荒芡窬芰耍呀?jīng)在洽談長(zhǎng)期合作；昨天，收到了濟(jì)南一家大公司的培訓(xùn)合作協(xié)議，談妥培訓(xùn)價(jià)格，簽好合同掃描發(fā)送了……助理Melody反饋，企業(yè)老板們一開(kāi)始經(jīng)常會(huì)問(wèn)，“我的員工為什么要學(xué)習(xí)影響力”，聽(tīng)完我們的說(shuō)明后，基本上都會(huì)對(duì)影響力課程非常有興趣。

首先，對(duì)外樹(shù)立品牌，提升企業(yè)形象。

對(duì)于企業(yè)外部營(yíng)銷而言，個(gè)人的品牌形象代表著企業(yè)的品牌形象，個(gè)人影響力代表著企業(yè)的影響力，如何擴(kuò)大個(gè)人的影響圈？著名精神分析學(xué)家弗洛伊德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人的思想和心理是有規(guī)律的，美國(guó)最暢銷書(shū)作者西奧迪尼表示，天地萬(wàn)物，一切都有規(guī)律，而且規(guī)律是可以掌握的。影響力課程幫助學(xué)員更好的掌握規(guī)律，從而避免走彎路，提升個(gè)人品牌價(jià)值，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，從而提升企業(yè)的影響力和戰(zhàn)斗力。

其次，對(duì)內(nèi)提高效能，節(jié)約溝通成本。

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理而言，70%的工作時(shí)間用于溝通，管理層總是希望能夠提高溝通效率，那么有沒(méi)有一個(gè)省力杠桿可以提高效能呢？有，那就是影響力！只需要傾聽(tīng)馬詩(shī)敏老師2天的課程，員工可以秒掌握影響力技巧，提高溝通效率。

再次，對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言，百利無(wú)害。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，中國(guó)小企業(yè)的平均壽命僅為3.7年，中、大型企業(yè)的平均壽命也僅為7-9年，誰(shuí)都希望成為百年老店，誰(shuí)都希望融資上市，但真正實(shí)現(xiàn)的不多。培訓(xùn)，是員工的福利；好的培訓(xùn)，也是穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)，提高實(shí)力的一種方式。這就可以解釋，為什么很多大企業(yè)把員工送進(jìn)知名大學(xué)學(xué)MBA、為什么簽終身合同，他們希望提高團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)，更希望，培養(yǎng)的人才為企業(yè)所用。影響力是一個(gè)非常好的課程，一定能獲得員工的好評(píng)和點(diǎn)贊。

最后，專業(yè)的講師是課程保證。

大多數(shù)人畢竟還是沒(méi)有接受過(guò)此類課程培訓(xùn)，有新鮮感。培訓(xùn)老師富有感染力和創(chuàng)意，也能會(huì)員工開(kāi)啟一扇更明亮的窗戶近年，馬詩(shī)敏老師開(kāi)設(shè)的影響力公開(kāi)課非常多，受邀為企業(yè)私人訂制的影響力講座獲得好評(píng)如潮，一定能夠戰(zhàn)勝學(xué)員伙伴最挑剔的耳朵。

影響力，就是影響別人的能力，馬云如此成功，是因?yàn)樗南敕ê蛣?chuàng)意能夠影響足夠多的人。成功人士之所以能夠“當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰”，是因?yàn)樗麄儞碛性訌棻l(fā)般的能量，請(qǐng)?jiān)试S我為它取一個(gè)霸氣的名字，就叫做影！響！力！