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    陳光:“蛻變重生 邁向巔峰” NLP精英魔鬼訓練營
    2017-06-16 5662
    對象
    新入職員工 中層領(lǐng)導(dǎo) 基層員工 銷售團隊 業(yè)務(wù)團隊
    目的
    挑戰(zhàn)心靈極限  引爆無限自信心 塑造團隊精神  打造超強執(zhí)行力
    內(nèi)容

    一、NLP魔鬼訓練營簡介


    u NLP——當今最前沿最有效的心理學

    NLP是神經(jīng)語言程序?qū)W (Neuro-Linguistic Programming) 的英文縮寫。簡言之,NLP就是從破解成功人士的語言及思維模式入手,獨創(chuàng)性地將他們的思維模式進行解碼后,發(fā)現(xiàn)了人類思想、情緒和行為背后的規(guī)律,并將其歸結(jié)為一套可復(fù)制可模仿的程式。美國科羅拉多政府曾給出了一個貼切的定義:NLP是關(guān)于人類行為和溝通程序的一套詳細可行的模式。它被譽為現(xiàn)代心理學最具學科綜合性,最具神奇效力,也是最具發(fā)展前景的應(yīng)用成果。有人說NLP是成功學,正確的解釋是,成功學只是它的冰山一角,它背后有著更深刻的腦神經(jīng)學及心理學基礎(chǔ)。

       



    u 魔鬼訓練——風靡世界30年的經(jīng)典課程

    魔鬼訓練營最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”,風行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧,開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。在美日魔鬼訓練計劃中,魔鬼訓練是“磨練之路”,需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練,而魔鬼訓練又是“現(xiàn)實之路”,傳播立刻實用的知識;因而魔鬼訓練又是“超人之路”,它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式,其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。魔鬼訓練在日本企業(yè)界已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶。


    u NLP魔鬼訓練——NLP與魔鬼訓練的完美結(jié)合

    三力教育潛心研究將NLP與魔鬼訓練完美結(jié)合,開發(fā)出國內(nèi)獨一無二的NLP魔鬼訓練營課程。與NLP的結(jié)合大大提升了魔鬼訓練的理論內(nèi)涵與培訓效果。根據(jù)中國企業(yè)及團隊的實際情況,結(jié)合成功企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗及眾家之所長,不斷改進、創(chuàng)新、研發(fā)的適合中國企業(yè)實戰(zhàn)、實效、實用、實操的管理培訓課程。一經(jīng)推出就收到廣大客戶的熱捧,在打造團隊凝聚力、激發(fā)個人潛能、打造團隊執(zhí)行力、提升團隊業(yè)績等方面取得顯著成效。


    u NLP魔鬼訓練效果驗證

    “魔鬼訓練”為美孚石油公司、IBM公司、寶潔公司、國泰航空、愛立信、BP AMOCO石油公司、英國航空公司、波音公司等國際著名企業(yè)廣泛應(yīng)用于培養(yǎng)高素質(zhì)員工及高級主管、建立高效率團隊等開發(fā)人力資源的各個方面。全球數(shù)以萬計的人從中受益,造就了無數(shù)百萬富翁和成功者,參加這套訓練的各界知名人士有:前美國福特汽車公司總裁,克萊斯勒汽車總裁李·艾可卡;世界第一名潛能激發(fā)大師安東尼·羅賓;拯救美國哈雷摩托車公司的總經(jīng)理特林克;世界第一名推銷售訓練大師湯姆·霍普金斯;世界最出色的廣告公司,奧美廣告公司創(chuàng)辦人奧格威;好萊塢著名電影明星阿諾德·史瓦辛格;世界一級方程式賽車冠軍邁克爾·舒馬赫;美國著名球星邁克爾·喬丹等。










    u NLP魔鬼訓練的特點

    1. 培訓目的——在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能,追求突破個人極限。

    2. 培訓概念——與傳統(tǒng)培訓設(shè)計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領(lǐng)悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內(nèi)容,更多的領(lǐng)悟是來自參與活動的過程。

    3. 培訓方式——以活動為主。通過教練的引導(dǎo),每個受訓者將參與活動的過程與結(jié)果,跟個人的成長經(jīng)驗進行比對,進而領(lǐng)悟活動的意義。

    4. 培訓內(nèi)容——通過超常規(guī)、超強度的訓練內(nèi)容,令人刻骨銘心印象深刻。


    u NLP魔鬼訓練的收益

    5. 幫助個人樹立自信心和自尊心,激發(fā)個人潛能;

    6. 建立信任,有效溝通,團隊之間達到前所未有的凝聚力,溝通不再有障礙;

    7. 打造強勁戰(zhàn)斗力、感恩之心與高忠誠度的團隊,給企業(yè)創(chuàng)造更高的效益;

    8. 塑造陽光心態(tài),提升員工抗壓能力,增強企業(yè)的競爭力;

    9. 引發(fā)對信任、責任和承諾的思考,促進團隊的建設(shè)!

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