達飝,達飝講師,達飝聯系方式,達飝培訓師-【中華講師網】
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    達飝:“三型兩網 世界一流”行動賦能——達飝老師是如何“混”進電力電網行業的?
    2019-08-01 3013

    達飝老師是如何“混”進電力電網行業的?


    【揭秘】

    達飝老師沒有一天電力電網行業相關經歷,

    他是如何進入電力電網行業的?而且還很受歡迎?

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    4月的一天凌晨,

    達飝助理打電話來,大數據的課程,后天出發。

    達飝迷迷糊糊答應了。因為大數據課程是龘衛強項。


    次日,達飝才知道,是到國家電網某省中高層年會內訓,

    一位北大的深專家出了車禍,不能來了,要達飝老師應急救急!

    而且。還必須按照那位專家的教材講,因為已經印刷發到會場了。


    達飝斷然拒絕。

    因為,這份教材達飝根本看不懂,竟有140多頁,甚至都沒有足夠時間看完消化。

    年輕的助理生氣啦 ......

    對達飝老師說:您要遵守承諾啊!您要有擔當啊!救場如救火啊!您都答應了,又反悔不去了,人家會場那邊怎么辦呀?您就是硬著頭皮,也一定要去呀!


    達飝就只好去了,履行昨天凌晨迷迷糊糊做出的承諾!

    按照自己對工業化的理解,“硬著頭皮”去講。

    沒想到,課程效果特別好!

    機構很高興,反饋說:大家都聽得津津有味,比昨天的課程效果好多了。

    課后學員評價說,達飝太實戰了。

    午餐大家都擠在達飝的圓桌上,熱烈地討論問題 ....... 還有站在邊上邊吃邊聽的 .......


    就這樣,達飝老師一發不可收........

    被全國各地電力電網紛紛邀請講課,因為太忙,時間安排不開,還回絕了很多邀請意向。

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    本次到南方電網一線城市高層團隊,

    講完后,董事長高舉雙手熱烈鼓掌,說:我們收獲真大!

    合影時,還很激動,使很大勁搖晃達飝老師的肩膀 ....... 課堂熱烈的氣氛依然沒有褪去。



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    【課外花絮】

    達飝到達深圳,正值香港港獨鬧事最緊張時期。

    住入深圳賓館后,突然來了三位警官,有一位防爆服全副武裝 ......

    警官說:非常時期,請配合我們的工作。

    就讓達飝站好站直,突然就“咔嚓”一下,給達飝老師拍了一張“囚犯照”.......

    等達飝老師反應回過神來,詢問:是所有住進賓館的人,都這樣拍照片嗎?

    警官說:不是的。

    達飝驚奇地問:那為什么就只給我拍照呀?

    警官回答:

    你本人和身份證不符。

    你身份證是XX年出生的,你顯得太年輕!

    ......

    達飝無語


    第二天午餐時,達飝和南方電網的領導們說起這件事,

    他們哈哈大笑,說:非常時期,把人帶走也是應該的 ...... 。


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    搭上變革與創新時代直通車

    《“三型兩網 世界一流”行動賦能》




    課程介紹


    我們,從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……


    邁入以變革與創新為主旋律的嶄新時代!


    國家電網發布綱領性文件《泛在電力物聯網建設大綱》指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,電力、電網直至終端企業一線如何決策與行動?如何搭乘變革與創新時代直通車,踐行企業產品/服務的升級和轉型?如何順勢而變、破題突圍、變道超車、實現跨越式發展,實現”三型兩網

    世界一流”的宏偉目標?


    本課程由以龘衛老師《后敏捷時代的成本競爭力》、《變革時代前沿技術解析與應用(智能制造+大數據/物聯網+人因工程)》、《擁抱變革 砥礪創新——敢問制造業路在何方?!》等獨家課程為基礎,以“三型兩網 世界一流”為專題專項為企業訂制。


    本課程不是僅僅局限于某個老師個體經驗的迭代與總結,也不是飄在宏觀層面的結構性解說和激勵,而是站在企業級與個人角度,針對企業決策人與管理運營一線核心骨干,進行奠基于現代新舊動能轉換思維、現代流程管理的大強度、大縱深“點對點”敏捷制造動作式教練。奠基于中國軍標、美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐運營定式(Best Practice),透徹穿越企業變革與創新一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,傳遞可復制、可操作的思維方法,對實施”三型兩網 世界一流”、實現新舊動能轉換給出強悍的企業級、工業級、工程級和個人單兵技能級回答!


    本課程使受訓團隊形成的后續自主學習、自我持續完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業,在變革與創新的時代,砥礪創新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉型升級,變道超車!




    課程對象


    本課程為電力/電網企業決策、管理與執行層責任主管、核心骨干,各級儲備干部訂制。




    課程安排  


    6課時、或12課時 (6課時/天)


    課程總目錄


    熱身 破冰


    第一部分   形勢與需求  (關重知識點解析)


    第二部分   目標與內容  (關重知識點解析)


    第三部分   任務與計劃  (關重知識點解析)


    第四部分   組織與保障  (關重知識點解析)


    開放研討:三型兩網 世界一流 ——我們的行動


    龘衛介紹






    課程大綱細化


    熱身互動


    自我介紹


    熱身:龘衛課程學習方法 ——與您共勉


             邊干邊學  從實例學  跨行業學

    (Learning by Dong, by

    Cases & cross Industries.)


    熱身:變革與創新時代認知


    熱身:我們從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……


             邁入變革與創新的嶄新時代!


    概念導入:三型兩網 世界一流


    熱身:中國企業必察


             ——語言的盲區      “忙, 盲, 茫” 誤區      TRIZ 的雷區      


    問題導出:產品全生命周期暨“四個流”


    破冰:行動含金量——效率與效能




    第一部分  形式與需求


    1.1 大數據與小數據


    1.2 數據導向 破題突圍


         案例:美帝戰斗機女飛行員胸部賞析


    1.3 跨界融合 破除專業壁壘


         外行如何管理內行




    第二部分  目標與內容


    2.1數據一個源  電網一張圖  業務一條線


    2.2 美帝軍標:任務分解結構 WBS

    Work Breakdown Structure


         研討:企業運營總瓶頸在哪里?


    2.3 什么是”轉型升級 變道超車”


    2.4 人工智能與圖靈試驗


    2.5 人工計算智能與ANN


    2.6 三型兩網是這樣建造出來的!


         工業萬有控制系統




    第三部分  任務與計劃


    3.1

    2019-2021三年規劃


    3.2 現代創新認知


    3.3 潛入TRIZ深水區




    第四部分  組織與保障


    4.1 世界一流的企業領導小組


         美帝軍標:迭代遞進工程 Iterative &

    Incremental Engineering


    4.2 現代跨部門跨學科跨功能專業小組




    互動研討:三型兩網 世界一流 ——我們的行動


    互動研討 答疑互勉


    就學員實際工作遇到的問題,可以結合管理文件、圖紙、樣機樣件等,研討答疑。























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