互聯網+時代已經全面影響著我們的工作和生活方式，公司的首席人力資源官更應該利用信息化技術將人力資源部門從事務性工作中解放出來，從而將工作重心上升至企業戰略層面，HR應該順應時代發展，適時調整戰略導向才能讓企業與時俱進。

    文小林老師受邀參加由萬古科技和天津HR CLUB共同舉辦的“互聯網+背景下的HR管理新思路”主題研討會，為大家帶來“薪酬與績效的管理新思路 ——企業人力資源管理體系的重新塑造 ”主題講座。文老師從“當前績效管理面臨的挑戰及應對方法”到“從定薪到調薪的策略與方法”深度剖析了HR在薪酬績效方面所遇到的瓶頸，引發了參會者的極大共鳴，而對于文老師所提出的解決方案，在場來賓更是連連稱贊。