楊貴敏,楊貴敏講師,楊貴敏聯(lián)系方式,楊貴敏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    國(guó)學(xué)導(dǎo)師與人力資源管理專(zhuān)家
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    國(guó)學(xué)導(dǎo)師與人力資源管理專(zhuān)家

    廣東,深圳 60歲以上
    企業(yè)高管的國(guó)學(xué)修煉 國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力修煉 中國(guó)式管理智慧修煉 戰(zhàn)略人力資源管理之道 企業(yè)總裁選用育留管理技能 企業(yè)管理者管理工具應(yīng)用實(shí)操 初創(chuàng)企業(yè)管理之道 初創(chuàng)企業(yè)合伙人甄選技巧 創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功之道
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    人力資源管理專(zhuān)家、國(guó)學(xué)修煉導(dǎo)師 
    ----深圳資深人力資源總監(jiān)(深圳20年人力資源總監(jiān)經(jīng)歷);資深教育培訓(xùn)專(zhuān)家(30年教師經(jīng)歷);資深企業(yè)培訓(xùn)講師(多年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷)
    ----深圳資深實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家;實(shí)操型管理教練;實(shí)用型國(guó)學(xué)導(dǎo)師。
    曾經(jīng)職業(yè)經(jīng)歷:
    ----陜西師范大學(xué)中文系畢業(yè),從事國(guó)學(xué)研究三十年(高校教學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)三十年經(jīng)歷)
    ----深圳資深人力資源總監(jiān);高級(jí)人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)(企業(yè)人力資源總監(jiān)二十年經(jīng)歷)
    ----職業(yè)經(jīng)理人出身:曾在深圳IT高科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、培訓(xùn)、服務(wù)等行業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)20年,在教育界、培訓(xùn)行業(yè)從事教育培訓(xùn)30年。
    現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)歷:
    ----深圳信息學(xué)院(特聘客座教授、大學(xué)生素質(zhì)教育專(zhuān)家)
    ----深圳市全民素質(zhì)提升計(jì)劃 “工商管理”專(zhuān)業(yè)(特聘高級(jí)講師、HR專(zhuān)家顧問(wèn))
    ----深圳人力資源管理師考證班輔導(dǎo)老師
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    [楊貴敏]《企業(yè)人才管理之選用育留實(shí)操》    ----企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力修煉專(zhuān)業(yè)課
    《企業(yè)人才管理之選用育留實(shí)操》 ----企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力修煉專(zhuān)業(yè)課 【主講專(zhuān)家對(duì)您說(shuō)】 毫無(wú)疑問(wèn),人力資源在企業(yè)管理中處于核心地位。然而,人力資源在企業(yè)管理中常常疑似雞肋----棄之可惜,食之無(wú)味。我在二十多年的人力資源總監(jiān)和咨詢(xún)顧問(wèn)的工作中,常常聽(tīng)到老板們的無(wú)奈和職業(yè)經(jīng)理人的抱怨,也聽(tīng)到很多參加類(lèi)似管理培訓(xùn)學(xué)員們的吐槽:老板只要結(jié)果,不看過(guò)程;培訓(xùn)都是心靈雞湯,連個(gè)感冒也治不了;我們這些管理者疲于
    2017-03-15
    [楊貴敏]《企業(yè)管理者“管理工具”應(yīng)用實(shí)操》 ----現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題解決方案課
    《企業(yè)管理者“管理工具”應(yīng)用實(shí)操》 ----現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題解決方案課 企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題就在現(xiàn)場(chǎng)解決(行動(dòng)學(xué)習(xí)法) 課程時(shí)長(zhǎng):本課程以一天為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng),不少于半天。也可根據(jù)企業(yè)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排,做一對(duì)一教練式學(xué)習(xí)法,時(shí)間可長(zhǎng)可短。 適應(yīng)人員:企業(yè)中高層管理人員;基層主管;文員、秘書(shū)、所有文職管理人員、所有一線班組長(zhǎng) 解決的問(wèn)題: ----領(lǐng)導(dǎo)力:公司老板永遠(yuǎn)追問(wèn)的話(huà)題 ----如何打造影響力:解決“
    2017-03-15
    [楊貴敏]企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù) --企業(yè)HR修煉術(shù):
    企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù) --企業(yè)HR修煉術(shù): (說(shuō)明:1、公開(kāi)課參加人員為企業(yè)專(zhuān)職HR,兩小時(shí)講座200元/人;2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參加人員為所有管理人員,一天內(nèi)訓(xùn)12000元/天) 各位HR同事: 你所在公司是否有因?yàn)檎衅缸R(shí)人有誤而導(dǎo)致解職風(fēng)波?員工關(guān)系緊張? 你所在公司老板是否有因?yàn)檎衅缸R(shí)人不準(zhǔn)而欲留不忍?欲辭不能? 你個(gè)人是否因?yàn)椴恢嗳恕⒉粫?huì)識(shí)人而常常陷入舉棋不定的糾結(jié)當(dāng)中? 你了解中國(guó)古老的相人術(shù)
    2017-03-15
    [楊貴敏]企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 ----企業(yè)人力資源解決方案
    企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 ----企業(yè)人力資源解決方案 (說(shuō)明:1、公開(kāi)課參加人員為企業(yè)專(zhuān)職HR,兩小時(shí)講座300元/人;2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參加人員為所有管理人員,一天內(nèi)訓(xùn)15000元/天) 導(dǎo)入(課程收獲) 現(xiàn)代企業(yè)非常重視人力資源工作,但是人力資源工作令幾乎所有企業(yè)不滿(mǎn)意(老板不滿(mǎn)意、員工不滿(mǎn)意、HR自身也是不滿(mǎn)意) 表現(xiàn)之一:沒(méi)有構(gòu)建人力資源體系;沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)有目標(biāo);沒(méi)有考核、沒(méi)有效果;或者有規(guī)
    2017-03-15
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