彭建輝,彭建輝講師,彭建輝聯(lián)系方式,彭建輝培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    領導力培訓專家

    廣東,廣州 50 ~ 60 歲
    《領導力》《高效團隊建設》 《執(zhí)行力》 《目標管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    具有20多年的管理咨詢經(jīng)驗和管理實踐經(jīng)驗。國家勞動部第一批創(chuàng)造創(chuàng)新核心能力培訓師資格證書獲得者,中國創(chuàng)造學會創(chuàng)造創(chuàng)新核心能力培訓師,潛能激發(fā)教練。
    先后服務過包括移動集團廣東公司、移動集團安徽公司、中信泰富興澄特鋼公司、美的集團廚衛(wèi)事業(yè)部、廣東萬和公司等上百家企業(yè),培訓過近萬名中高層領導者和管理者。
    突出業(yè)績:
    2016年成功幫助廣東維能電氣有限公司走上正軌,扭虧為盈并不斷成長;
    2015年成功幫助廣東科高電器有限公司實現(xiàn)蛻變,突破其十幾年來無法突破的瓶頸,實現(xiàn)了2015和2016兩年的倍數(shù)增長;
    2012年與深圳移動一道開發(fā)了“深圳移動員工幸福提升計劃”,并于2012年獲得廣東省管理創(chuàng)新二等獎;
    2011年為廣東移動創(chuàng)始性開發(fā)了關鍵人文和諧指標,有效提升了公司和諧系數(shù)。
    課程 更多>>
    [彭建輝]領導藝術
    第一講:領導力決定一個人的成效水平 1.視頻觀摩 2.討論:領導力與成效水平 第二講:絕大多數(shù)組織都被管理過度而領導不足 1. 企業(yè)領導力現(xiàn)狀測評與解析 2. 領導者的4個層級 3. 領導力提升的三項基本修煉 第三講:導航力修煉——誰都可以掌舵,唯有領導者才能設定航線 1. 基本原理解析:遵循規(guī)律,善用直覺,方能遠見未來 2. 思維模式訓練:具備正確的思維邏輯,才能明察秋毫,洞察當前 3. 工具
    2017-02-28
    [彭建輝]中高層干部執(zhí)行心態(tài)調整與執(zhí)行能力
    主講老師:彭建輝博士 一、課程特色: 本課程運用多種生動靈活的教學手段,調整班組長的職業(yè)心態(tài),強化執(zhí)行意識;激勵其忠誠積極,自動自發(fā)地投入工作 二、課程目標: 通過執(zhí)行三要點的訓練使學員提升執(zhí)行能力。能夠帶領團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標。 三、培訓形式:教案講授、視頻案例分析、情境訓練 四、課程對象:中基層管理者 五、培訓課時: 6小時(1天) 六、主要內(nèi)容 上篇 心態(tài)篇 引言 1.9.11事
    2017-03-15
    [彭建輝]高效團隊建設
    主講老師:彭建輝博士 一、課程特色: 1. 生動活潑、深入淺出、通俗易懂、好學好記好用; 2. 理論方法與實踐操作相結合,具有實際指導意義; 3. 結合企業(yè)實際的案例授課,結合討論、練習、游戲等多種互動學習方式,啟發(fā)性強,便于內(nèi)容的理解和掌握; 4. 真正地幫助學員掌握工具,提升管理能力。 二、課程收益: 1. 掌握團隊的基本特征,正確認識團隊管理的重要意義和團隊管理的核心發(fā)揮每個團隊管理人員的潛
    2017-03-15
    [彭建輝]目標管理
    主講老師:彭建輝博士 一、課程特色: 本課程通過大型情境模擬訓練的方式,對中高層主管帶領團隊完成工作目標的過程進行全面解析,幫助中高層干部對目標管理工作進行系統(tǒng)梳理。了解目標管理的基本要義,掌握工作的基本原則,為部門制訂合理的工作 二、課程目標: 目標與制訂切實可行的工作計劃,建立健全各項管理要素,學會運用控制方法解決部門在執(zhí)行中存在的種種問題;避免工作中的各種常見誤區(qū),從而帶領團隊有效地達成企
    2017-03-15
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日本一区二区三区精品中文字幕| 久久精品一区二区东京热| 亚洲国产av一区二区三区| 午夜福利av无码一区二区| 视频在线一区二区| 东京热无码一区二区三区av| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国产精品美女一区二区视频| 最美女人体内射精一区二区| 又紧又大又爽精品一区二区| 精品无码成人片一区二区98 | 亚洲一区电影在线观看| 91福利国产在线观看一区二区| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 在线免费视频一区二区| AV天堂午夜精品一区二区三区| 精品无码av一区二区三区| 久久国产视频一区| 久久精品视频一区| 国产手机精品一区二区| 成人中文字幕一区二区三区| 人妖在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清视频| 亚洲国产视频一区| 精品无码综合一区二区三区| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 成人精品视频一区二区三区尤物| 在线观看中文字幕一区| 在线观看中文字幕一区| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 国产成人片视频一区二区| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 久久精品无码一区二区app| 国产福利电影一区二区三区,日韩伦理电影在线福 | 国产精品视频免费一区二区三区| 国产精品一区三区| 久久国产香蕉一区精品| 久久精品动漫一区二区三区|