葉茂，是85后“年少老成”型律師代表之一，現任浙江泰杭律師事務所高級合伙人、企業人事和人力資本部負責人、中國人力資源開發研究會理事、中國中小商業企業協會人力資本分會常務委員、浙江省法律邏輯專業委員會理事、杭州市律協勞保委委員等職。
2008年開始進入政法系統工作，2011年進入律師行業工作，長期專注于企業人事法律事務，擁有為員工人數超過10萬以上的企業提供人事法律風控經驗，對人事風控、企業文化、員工激勵及企業管理運營有一定的理解，善于從企業和員工利益平衡的角度設計制度與流程，追求未戰先勝的“謀勝”之道。在工作之余，葉茂喜好研究人事法學理論，并在《經濟視野》、《法制博覽》、《職工法律天地》等10多家期刊媒體發表了《論企業人力資本法治規劃體系的建立》、《人力資本入股的法律分析》、《<勞動合同法>對快遞企業人力資源管理的影響探究實踐》等文章。
執業至今，葉茂服務項目包括了電信、郵政、電力等傳統用工領域，也包括了外賣、打車等互聯網靈活用工領域。同時，葉茂團隊編寫的《論用人單位在工傷保險空窗期的免責》、《勞動關系中企業商業秘密保護專項法律服務產品說明書》等論文或法律服務產品也獲得行業嘉獎。目前，葉茂在人事法律服務基礎上，提出了“企業人力資本法治規劃”構想，致力于傳播“人是企業第一資本，用人是一種投資行為”的理念，為企業提供可落地的精細化勞動法務、人力資源管理、人力資本規劃服務。