RY股份的全體員工，在兩天的課程結束后，全部都感受到收獲滿滿；
大boss本來計劃只是開場來講話，沒想到，聽了幾分鐘后就離不開了。兩天課下來，連boss自己的筆記都做了滿滿十幾頁，更不要說小伙伴們，筆記、工具表單、練習記錄。。。實屬盛宴
接地氣的案例，根據(jù)現(xiàn)場情況即時調(diào)整的研討流程；從個人價值觀到團隊目標的時間管理，無論是職場小白，還是已經(jīng)有多年經(jīng)驗的老司機，都得到不同的收獲和體會。
時間管理并不僅僅是GTD，它需要從職業(yè)發(fā)展階段、職務、工作目標分解、團隊價值觀等方面統(tǒng)籌去安排你的時間，才能真正提高效率。
而老師又將游戲化積分制穿插其中，讓學員們切身體會到游戲化管理的魅力，這種既簡單又實用的方法，每個管理者都能快速掌握，運用到自己的管理中。
每次的案例討論小組實踐中，老師都能根據(jù)現(xiàn)場情況，延伸出學員當下的問題給予即時的反饋和解答。
對于第一名小組，老師還送上了自己寫的《極簡工作法》一書作為獎勵
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