通過完整的一套訓練體系,為包年的集團化企業量身制定了全年六階段每一季兩天每年六場的系統全面的培訓,這里面包含了三層員工們的執行力、溝通和銷售,同時加入教練技術使訓練營變得成了體驗互動式教學,生動又有趣的使員工從覺醒到接受再到改變,最后為企業創造了成果…
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