陳楠華,陳楠華講師,陳楠華聯系方式,陳楠華培訓師-【中華講師網】
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    陳楠華:富愛集團陳楠華老師教會您企業怎樣才會具備永不衰落的終極目標
    2017-10-16 5614
    簡介

    做企業時常在想一個非常簡單又非常復雜的問題,那就是“我們辦企業的終極目標是什么?”是賺錢?還是做事?為社會多做貢獻?實現我們的理想等等。這些好像都是,但是仔細想想還是沒有把最重要的東西表達出來。這次到伊朗,和CNLC的王總討論這個話題,最終覺得我們做企業應該為我們自己以及所有員工提供一個快樂工作的場所,在這里,大家每天快樂地工作,在快樂工作中去實現我們各自的人生目標。 很多人做企業是為了賺錢,這一點也無可厚非,只要你不違背社會公德,不違背法律,你去賺再多的錢是正常的,但是仔細想想,一個人一輩子需要的錢是有限的,當你所賺的錢達到一定的程度,錢對于你已經沒有多少意義,數字而已。如果你對于生活的要求很低那就更是這樣了。如果一個人心里只是想著賺錢,還很容易陷入到歧路上,如為了賺錢去做一些不該做的事情,為了賺錢克扣員工的待遇和福利,甚至去違反法律偷稅漏稅等。更不用說這陣網上熱議的“瘦肉精”、“染色饅頭”等之類的事情了。 我們很多人做企業是為了實現某種理想,做成一件事情,這應該算是比較高級別的想法了,但是大家對做事情有不同的理解,有些人認為是一件很有意義的事業,在另外的人看起來可能沒有多少興趣。作為企業負責人有理想、有抱負是一件難能可貴的事情,當企業做大了的時候,你不能強求企業所有員工都會有你那樣的境界和想法,并且當你退休后是否能夠將這些想法傳遞下去還是一件不確定的事情。 企業不僅是股東的企業,它應該是所有參與到企業經營活動中每一個人的企業。其中最重要的就是員工,還有我們的客戶等。雖然說我們、員工、客戶在企業經營過程中都有其目的,這些目的還有可能不一致,但是有一點應該是相同的,就是大家在整個過程中都希望是快樂的。我們可能對理想、事業有不同的理解,但是對于快樂的理解應該是相通的,這也算是一個“普世標準”吧。就像托爾斯泰說的,“快樂的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。另外對快樂的渴望不會隨著年齡的增長而改變,也不會隨著業務的不同而改變。因此我們是否可以進一步去想,我們辦企業的終極目標應該是讓所有人快樂,只有這個目標是相通的,是可以持續的,是共同的。站在這個角度,這也可以算是做企業最普世的價值觀了。 雖然說我們每個人對于快樂的理解有所差異,得到快樂的點也不盡相通,但是有一點應該是一樣的,那就是每一個人都希望在公司工作時每天都能夠心情舒暢。要想做到這一點就必須要創造一個好的環境,這個環境是大家所共同期望的,就像我們無論身處何地,無論你是哪個民族的人,大家對居住的環境要求都是一樣的,都希望空氣清潔、周圍郁郁蔥蔥,有花香、有鳥鳴、有潺潺流水、有和睦高鄰。我們沒有人愿意生活在污濁的空氣中,也沒有人愿意周圍垃圾遍地,臭氣熏天。對于公司的軟環境要求也是這樣,除了必要的待遇、福利外,我們都希望公司的同事之間關系簡單和睦,公司的價值觀積極向上,公司的管理制度清晰明確。我們在這里不僅能夠把工作做好,我們還可以每天進步,在工作中向同事學習到很多的東西,得到很多生活的啟示。我們和客戶之間也是Win-Win的合作模式,我們為他們提供優質的服務,他們支付給我們合理的報酬。我們為他們的工作增加價值,在為他們服務的過程中,我們也在不斷成長。 如果我們每天都能夠在一個快樂的環境中工作生活,我們下班回家就會把快樂帶給家人,讓他們有一個快樂的生活空間,我們和朋友聚會也會將快樂帶給朋友,讓大家將這份快樂無限復制。我們自己能夠快樂,就會在工作中和同事的快樂疊加,使大家的快樂增值,我們在給客戶提供服務過程中,也可以將快樂傳遞給他們,給他們的生活增添明亮。一個企業不僅僅創造社會價值,還應該為每一個相關的人創造快樂。 創造快樂的環境不是靠某一個人的想法和行動,他需要我們大家都有一個向往快樂的愿景,也需要我們有“快樂”的理想和對能夠正確理解快樂。作為企業的主要管理人員,不僅僅是公司業務的掌舵人,還應該是企業快樂的源泉,只有我們自己不斷涌出快樂之泉,才有可能形成公司的快樂大海。我們要時刻明白,企業不僅僅是我們股東的,更應該是企業全體員工的,有了員工,才有我們企業的存在,有了全體員工的快樂,才有企業良性發展的永恒發展動力。 一個企業在發展的過程中,總會有這樣那樣的問題,但是當我們用樂觀的心態去面對這些問題,我們就會發現問題都會解決的,當我們用悲觀的心境去看待問題,我們就會想,怎么總會有問題,好像沒有一個盡頭。樂觀的心態、快樂的情緒會化解很多問題,讓大問題化小,小問題化無。 人的情緒是可以傳染的,當我們每天有一個人快樂,他周圍的人都會感受到快樂的情緒流動,當我們周圍所有人都快樂,大家就會處于快樂的海洋中。無論我們工作性質怎么樣,沒有人愿意生活在一個郁悶的環境中,更沒有人愿意讓自己不快樂。我們是從事腦力勞動的,創造力是我們工作的源泉,也是公司發展的原動力,而快樂是一切創造力的的根本,所以我們要想讓我們的事業不斷進步,我們就要努力創造一個快樂的環境,讓大家在快樂中工作,在快樂中進步,在快樂中成長,在快樂中實現我們共同的理想。 我們不能控制一天時間的長短,但是我們可以決定一天中我們快樂的多少,我們要將快樂浸透在一天的每一分鐘,即使在夢中,我們也要快樂地笑,當我們一覺醒來,我們是面帶笑容的看著窗外的太陽!

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