國家電網每年都要招收一批新員工，公司希望這些員工走上工作崗位以后有較強的執行力。因此本培訓根據新員工的特點，從干一行像一行、崗位正規性、職業化、科學化、工匠精神、配合公司企業文化、自我執行力提高技巧等多個方面從根本上提高員工的工作欲望、解決員工內心中對于執行力“憑什么”的源動力問題。此外，傳授了很多降低工作門檻和難度、高明高效的提高執行力的方法。
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