曾穎,曾穎講師,曾穎聯(lián)系方式,曾穎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    一把手商業(yè)外腦
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    一把手商業(yè)外腦

    上海 40 ~ 50 歲
    ?新經(jīng)濟(jì)下的商業(yè)模式創(chuàng)新 ?商業(yè)模式數(shù)字化重構(gòu) ?數(shù)字時(shí)代的組織進(jìn)化 ?組織系統(tǒng)平臺(tái)化重塑 ?灰度決策-創(chuàng)新者優(yōu)質(zhì)決策路徑 ?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的組織管理創(chuàng)新 ?把下屬培養(yǎng)成你——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力解決方案
    ¥30000 元/天
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    復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士,四川大學(xué)文學(xué)碩士,北京中科院心理學(xué)碩士;上海德業(yè)并增企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng), 一把手商業(yè)外腦生態(tài)創(chuàng)始人。復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究 中心研究員、上海市科委創(chuàng)新基金評(píng)審專家、國(guó)家東部技術(shù)轉(zhuǎn)移中心 特聘導(dǎo)師 ;原菱通集團(tuán)高級(jí)副總裁,明日東方教育集團(tuán)副總裁,十三年擔(dān)任教育 培訓(xùn)公司常務(wù)二把手工作,熟悉從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的全面企業(yè)管 理及新業(yè)務(wù)推進(jìn)策略;大唐高鴻、鄭明物流、盈創(chuàng)3D打印建筑、東方惠樂養(yǎng)老等上市公司和 擬上市的戰(zhàn)略顧問及策略官;近10年商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)及組織變革咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn), 目前重點(diǎn)為7家中 小型企業(yè)提供戰(zhàn)略創(chuàng)新、 平臺(tái)化組織、液態(tài)組織的落地輔導(dǎo),幫助五 十多個(gè)孵化器中的創(chuàng)業(yè)者完成新品類的探索和社群化組織的建設(shè);《把下屬培養(yǎng)成你》一書的作者,用七步法塑造使命驅(qū)動(dòng)型的組織和 高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
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    [曾穎] 把下屬培養(yǎng)成你     ——領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升解決方案
    一.定位:你是下屬仿效的典范 解決的主要問題: 1. 人才為什么和你對(duì)著干 ? 2. 我們有哪些管理的盲點(diǎn) ? 3. 權(quán)力如何能強(qiáng)化影響力? 二.選用:我的團(tuán)隊(duì)我的團(tuán) 解決的主要問題: 1. 價(jià)值觀與能力的選擇可以平衡嗎? 2. 哪些人才在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新期是應(yīng)該吸納進(jìn)來的? 2. 如何辨識(shí)擁有”專注力和好奇心“的聰明人? 三.氣場(chǎng):下屬為什么追隨你 解決的主要問題: 1. 什么樣的管理者下屬愿意跟隨?
    2018-09-12
    [曾穎] 首席創(chuàng)新官  —轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)智選之道  
    課程綱要】 一. 創(chuàng)新時(shí)代背景與首席創(chuàng)新官其職其責(zé) 1. 指數(shù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新 1) 改變世界的科技創(chuàng)新 2) 移動(dòng)互聯(lián)帶來的工作內(nèi)容和方式的改變 3) 從迅速做大的創(chuàng)業(yè)公司感知企業(yè)創(chuàng)新的緣起 2. 首席執(zhí)行官其職其責(zé) 1) 未來企業(yè)基本治理機(jī)構(gòu) 2) 首席創(chuàng)新官的多重角色與關(guān)鍵目標(biāo) 3) 首席創(chuàng)新官的素養(yǎng)和能力要求 4) 平安首席創(chuàng)新官的首個(gè)作品 5) 創(chuàng)意行業(yè)的首席創(chuàng)新官 二. 創(chuàng)新與企業(yè)家
    2018-09-12
    [曾穎]物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的商業(yè)模式創(chuàng)新
    第一天: 深度掌握商業(yè)模式的哲學(xué)觀和方法論 一.商業(yè)模式認(rèn)知 1. 商業(yè)模式的歷史 2. 商業(yè)模式的價(jià)值 3. 商業(yè)模式的未來 4. 為何要進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新: 贏家通吃的力量 5 . 八大問題測(cè)評(píng)企業(yè)商業(yè)模式的優(yōu)劣 二.商業(yè)模式的哲學(xué)觀 1. 商業(yè)模式創(chuàng)新的哲學(xué)觀:資源向價(jià)值的轉(zhuǎn)化率不斷提高 2. 衡量商業(yè)模式創(chuàng)新的標(biāo)尺 3. 商業(yè)模式進(jìn)化的三條路徑 4. 跨界創(chuàng)新,跨越頭腦疆界 5. 并入時(shí)間
    2018-09-12
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