新華社信息電據《北京青年報》報道，近年來，有一種教練頗為與眾不同，他既不教你高爾夫，也不教你游泳，而是像鏡子一樣反映出你的真實心態，并啟發你行動起來，用積極的心態去追求更大的成功，這種教練人稱“心態教練”。目前，不管是對于渴望成功的白領，還是尋求發展的企事業單位，心態教練都是一路走俏、頗受歡迎。

心態教練改變了什么

   游戲規則很簡單：三十幾位學員按1、2、3報數分成三隊，各隊在限定時間內選出隊長、確定隊名、畫出隊徽、選定隊歌。然后在眼睛被蒙起來的狀態下，三隊各用31根繩子組成一間“繩房”：用14根繩子組成一個最大的正方形，用10根繩子組成一個最大的等邊三角形，用7根繩子組成一個最大的長寬比為2：1的長方形，以三角形為屋頂、正方形為墻面、長方形為門。

   教練一聲令下，三十多位學員便興致勃勃地忙碌起來。這些像兒童一樣游戲著的學員們，多是來自不同崗位的職場白領，有的是企業的高管，有的是私企老板，有的是初入江湖的職場新貴——這些原本互不相識、職業背景不同的人們圍坐一起，情緒激動地發表著自己在這場游戲中的心得體會：有效溝通、團隊領袖、顧全服從、調整心態、通力協作等等。

心態教練漸漸走入人們視野

   在美國，專業心態教練每小時收費高達500美元，在國內，一些知名心態教練每天的收費也已達上萬元。心態教練這么值錢，他們到底能提供哪些服務？達到什么效果？

   據人文心態教練創始人、國內資深企業教練、北京德融達公司首席培訓師中源教練介紹，心態教練的核心內容是在體驗式訓練的過程中，以中立的身份、用專業性技巧反映學員的心態、分析其行為模式和思維模式，使學員發現自己的心態盲點、及時調整心態、清晰目標、以最佳狀態去達成目的。體驗式培訓和心態教練理論是心態教練們引以為傲的兩大核心訓練工具。

   據悉，心態教練作為一種行業源于20世紀80年代后期的美國，國內引進還不足十年。專業心態教練根據其服務內容不同，可以分為四種：企業教練，協助企業團隊或個人取得成果；行政教練，協助各種組織中的中高層行政人員改善表現；內部教練，企業內部職位，協助培養員工積極心態；個人教練，協助個人達成特定目標。

心態教練能走多遠？

   有人說，中國管理界的潮流理念，上世紀80年代流行“青蛙”——警惕安逸環境慢慢死去中的“溫水效應”，上世紀90年代流行“奶酪”——從《誰動了我的奶酪》中領悟“變則通”的道理，如今流行“照鏡子”——讓心態教練像鏡子一樣反映你的心態盲區。那么，“照鏡子”是否只是一股短暫的培訓熱潮？心態教練能走多遠？

   中源教練對此極為樂觀，他認為，在這個信息爆炸的新經濟時代，人們面臨的生活環境每天都在快速地變化，尤其是對于知識型員工，海量信息的泛濫、生活節奏的迅速、不可預測的變遷等，常常使得他們心態處于緊張不安、焦慮浮躁狀態，企業和個人面臨著不可避免的心態問題，這就決定了心態教練行業的樂觀前景。另外，心態教練的服務范圍將會擴大，心態教練將被應用到各行各業，甚至生活、情感、交際、家庭等方方面面。