“老板沒聽懂我的重點”，“同樣的話說了好幾次，員工卻當做耳旁風”，“為什么和客戶總是話不投機半句多？”，明明說的是中文，為什么別人老是聽不懂你說的話？面對這些挫折，你是否懷疑過究竟是自己口才不好，還是不會社交？

溝通不良、開會沒共識，是每個工作者在職場上都會遇到的難題，上一頁的會議狀況都曾發生在你我身邊。即使下了班和朋友聚會、回家與家人相處，每個人只要面對“自己以外的其他人”，都需要“溝通”。要讓對方聽懂自己的話，就必須“說出對方可以懂的話”，就能更清楚地讓對方了解你所要傳達的訊息，甚至更快讓對方答應自己的請求。

而溝通的時候，人會啟動大腦內的神經元，調動資源幫助自己思考，不過每個人腦內負責處理信息的神經元偏重的類型不一樣，有的人偏重視覺，有的人偏重聽覺，有的人更偏重感覺。比如，說道“下雪”這個詞，有的人腦海里首先浮現的是下雪的美景，而有的人則是打個哆嗦，感受到冷的感覺。這是因為有人更習慣通過畫面的方式處理信息，而有的人更習慣通過感受的方式處理信息，也因此，當一個感覺型的人和視覺型的人在聊天的時候，感覺型的人更喜歡表達自己內心的感受，而視覺型的人收到這些信息后，沒有辦法很快的在大腦里“成像”，形成自己習慣的畫面，因此，視覺型的人在收信息的時候會感到困難，也造成了溝通上的困難，而全腦效能溝通，則會幫助人面對不同類型的人該如何溝通，如何識別不同類型的人，如何提升自己的視聽感能力，從而達到輕松高效的溝通。