周敬開(kāi),周敬開(kāi)講師,周敬開(kāi)聯(lián)系方式,周敬開(kāi)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    創(chuàng)新管理思維導(dǎo)師、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型導(dǎo)師
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    周敬開(kāi):《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型探秘》——(海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型)
    2016-05-14 2560
    對(duì)象
    企業(yè)老板、中高層管理者、
    目的
    幫助企業(yè)建立適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的商業(yè)模式
    內(nèi)容

    課程簡(jiǎn)介(大綱)

    一、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新雙贏管理模式概述

    1、什么是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新雙贏管理模式

    2、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展歷史

    3、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施及效果

    4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新未來(lái)的前景

    二、SBU及預(yù)算系統(tǒng)

    1、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元SBU

    2、全面預(yù)算

    3、控制

    4、報(bào)表與分析

    5、精細(xì)化預(yù)算

    6、成本管理

    7、實(shí)施步驟

    三、戰(zhàn)略損益表第一象限:零距離

    1、交互用戶

    2、經(jīng)營(yíng)體戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

    3、資源支持與三預(yù)

    4、德魯克的四個(gè)問(wèn)題

    四、組織架構(gòu)與人力資源

    1、倒三角與經(jīng)營(yíng)體組織架構(gòu)

    2、經(jīng)營(yíng)體劃分

    3、經(jīng)營(yíng)體的運(yùn)營(yíng)

    4、績(jī)效管理

    5、個(gè)人能力模型

    五、預(yù)實(shí)零差及OEC

    1、161體系

    2、OEC管理法

    六、戰(zhàn)略損益表第四象限及自主經(jīng)營(yíng)

    1、戰(zhàn)略損益表第四象限

    2、二維點(diǎn)陣應(yīng)用

    3、谷歌的OKR與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

    4、阿米巴與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

    七、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與企業(yè)文化

    1、企業(yè)文化概述

    2、海爾的企業(yè)文化

    3、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與企業(yè)文化

    4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新常用術(shù)語(yǔ)

    八、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施流程及案例

    1、海爾互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新生態(tài)圈

    2、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施流程

    3、案例

    4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新影響力



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