團隊建設是創(chuàng)業(yè)者和管理者一直面臨的課題，團隊建設是企業(yè)發(fā)展中起到?jīng)Q定因素的。而商業(yè)團隊的搭建對目前國內(nèi)而言經(jīng)驗和理論都是不足的，但中國的兵家文化卻有很多理論和經(jīng)驗可以借鑒。 如中國古時的部
人才的認定是從意識形態(tài)，思維方式和行為習慣三方面來判斷的，意識形態(tài)是由社交環(huán)境形成的，思維方式是通過不斷的學習提升和實踐而形成，行為習慣生長環(huán)境養(yǎng)成。我們往往注重思維方式的學習，而忽略了意識形
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