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    黃特:專賣店管理
    2016-10-12 3619
    對象
    專賣店店長及以上
    目的
    提升專賣店管理水平
    內容

    前言:

    w隨著市場競爭的不斷激烈,中國家具業硝煙四起,各品牌賣場運營規模的不斷擴大,為我們市場的掌控帶來了更大的挑戰。逆水行舟不進則退,雖然眾多商家大都模仿其它成功案例,但又有幾個是真正的贏家呢?

    w隨著競爭的越加激烈,眾多商家分分跟著降價,于是中國家具業“價格戰”的時代到來了。

    w卻不知價格戰是品牌死亡的開始。

    一.提升系統競爭力

    1.市場導向

    2.創新驅動

    3.服務升級

    4.內涵增長

    注:專賣店人才問題的最大問題就是 ——人才缺乏和人才依賴。

    現在的關鍵:加速營銷升級提升系統競爭力

    二、專賣店問題

    1.目標不明確;制度不健全; 

    2.溝通有問題;人員不到位; 

    3.結構不合理;職責不清楚; 

    4.流程不清晰;跟蹤不到位; 

    5.評價無標準;獎懲不分明; 

    6.團隊不合作;培訓不系統; 

    三、利潤是根本

    沒有利潤企業就沒有存在的意義 

    四.強烈進取心

    強烈進取的企業所面臨的3種選擇

    1.挑戰

    2.跟隨

    3.差異化

    差異化只可以帶來短期競爭優勢,而不是長期的競爭優勢。

    我們的差異化是相對于競爭對手和市場環境的差異化

    我們不需要做到最好,只需要比競爭對手有優勢,就會比競爭對手更受消費者歡迎。

    注:“人比人氣死人,貨比貨該扔”的真正含義:不要妄自菲薄,自我矮化。

    管理的后續精華如何,請關注專賣店管理2

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