1.解密公司新老股東架構(gòu)多少比較合理？

2.解密如何設計股權(quán)之間的“責、權(quán)、利”？

3.解密股權(quán)激勵員工該從哪些方面入手？

4.解密如何利用商業(yè)計劃書輕松股權(quán)融資？

5.解密如何設計合伙人股權(quán)的進入和退出機制？

6.解密公司創(chuàng)始人與投資人的對賭協(xié)議采用什么方法？

7.解密家族企業(yè)應該如何重新設計股權(quán)結(jié)構(gòu),進行改革？

8.解密如何提升公司估值3-8倍后，讓投資人、上下游渠道商加入？

9.解密企業(yè)不斷發(fā)展壯大，走向集團化，應該如何做股權(quán)的頂層設計？

10.解密如何通過股權(quán)合理分配吸引PE融資，加速企業(yè)迅速發(fā)展，進行上市后兼并？