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曾任兩家世界500強高管和本土著名咨詢公司專業副總裁;目前主要從事專業方向為:企業發展戰略規劃,組織發展;績效體系建設及績效改進;以業績導向和組織能力為核心的薪酬績效激勵、股權激勵及合伙人等創新激勵管理體系設計。
崔慶法主講課程
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