2018我繞地球15圈，感受冰火兩重天！

          2019的春節馬上即將來臨，感受著春的氣息的同時，腦海中不斷涌現2018年過去一年的點點滴滴和難忘記憶！2018年我在祖國的大好河山上不斷的東南西北的飛行，飛行再飛行，累計飛行距離繞地球地道距離15圈，新舊城市走過78個，直觀感受了中國2018年企業的冰火兩重天現象，重視培訓的企業把講師熱的不行，一個字火，不重視培訓的企業把講師冷的不行，一個字 冰，就如下面給李洋老師發來新春祝福的企業，各個都是行業的翹楚，看到他們就會擁有不揭的向前的動力，他們對培訓的重視非一般企業可以比擬，可以說培訓是這些翹楚企業快速成長的重要加速器，我們一起來看看他們都是誰：省一半商貿、北京永盛控股集團、日產汽車、海螺集團  （授課視頻有專門介紹）

      重視企業培訓的企業會在培訓的各個方面呈現出來，比如董事長總經理老大的全程參與，哪怕只是一個開場和結尾，表明了老大對培訓的一種態度。包括整個培訓過程中企業員工的高度配合、培訓現場的積極互動、乃至對培訓講師衣食住行的細節照顧，都讓講師會相當的感動，只要講師有感動了，那么講師肯定會拿出200%的熱情和動力來給本次培訓的企業授課，這樣的企業其實也是最聰明和高情商的！為這種企業點贊！

不重視培訓的企業也會在培訓的各個方面呈現出來，比如一個領導力的培訓，企業的高層零零散散的參加，只把企業的執行層員工放在現場聽課，這豈不是故意來考驗講師的控場水準嗎？呵呵，因為此時講師講的不是學員要聽的，可是企業給的題目確確實是領導力，讓執行層面的人來聽，也真是難為了學員和講師啊！除了高層的參與度，企業還會在各個方面表現出來讓講師無語的反應，比如為了省幾十塊錢就是不肯定給講師定一個帶早餐的房間，課程中間給講師制造N多各種難題和考驗，我甚至見過一個企業讓我中午課程結束后和他們200多員工一起排隊打飯，呵呵，老師不是為了講究什么，至少給你講了一天課，從人道主義來說，企業也應該安排一下合理的就餐方式！還好，95%的企業都不會這樣，這還是少數，尊師重教還是大多數企業的做法，中國的傳統文化還是整體非常不錯的。

       要做一個好的講師，做一個對企業發展有幫助的講師，做一個讓學員發自內心誠服和尊敬的老師，是對每一個商業講師的考驗！2019年，歡迎全國各地的志同道合的培訓機構和培訓同行們，我們一起攜手，爭做祖國企業培訓行業的引領者和良好口碑者，讓我們攜手一起戰斗！為國家的培訓行業貢獻我們的畢生精力和能量，我們將無悔于自己的青春和一生！同時我將更加無謂和一如既往的繼續飛行，飛行，再飛行，因為2019年我的的課程已經從初七就開始了，生當為人杰，死亦為鬼雄，講師是個良心活，在此李洋講師給全國的培訓同行，各企事業單位的朋友們，李洋老師的所有學生們拜年了，祝大家2019年新春快樂，闔家幸福，財源滾滾！