授課時間：2016年6月

參加培訓人數：30人

授課內容：

一、明確培訓對象----針對不同的對象，設計課程大綱 。

分析若干課程的PPT課件，什么樣的課受組織和學員歡迎？

展示近百個課程名稱，分析課程名稱的確定原則。

如何針對培訓對象，分層分級確定培訓內容？（重點）

二、設計課程內容----內容以解決培訓對象的問題為主旨。

做得到的培訓才是有效培訓

如何做到有效培訓？講清楚，聽得懂，學得會，記得住，做得到。

講清楚三種技術：拆分法，三段法，提煉法（重點）

聽得懂：打比方，解讀數據（重點）

學得會：實訓+關鍵點（重點）

記得住：總結+口訣（重點）

三、培訓教學方法----基礎教學方法主要包括講授法、案例教學法、視頻教學法、游戲教學法等。

1.如何破解講授法枯燥的魔障？（重點）

2.如何分享案例能提升培訓效果？（重點）

3.使用視頻教學的誤區在哪里？（重點）

4.如何用好游戲的三大功能？（重點）

授課時長：一天