魔鬼訓練課程
一、什么是魔鬼訓練？
"魔鬼訓練營"最早起源于古羅馬的"斯巴達克訓練"， 二戰后在歐美和日本演變成一門成人后天整體素質提高的必備課程。它是一種超越人生理極限的訓練模式，打破人慣有思維習慣的方式，其宗旨是鍛煉人的意志，忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧、開拓創新的能力以及領導力等。并把魔鬼訓練的部分精英教程運用于商業人才培訓。歷經六十年的事實表明，無論多么膽小、懦弱、懶惰的人，只要能從這個訓練營走出來，他就會變得自信、堅強、勇敢、勤于奮斗；經受過艱苦卓絕、獨一無二的魔鬼訓練后，任何人都會擁有良好的團隊精神、強大的自信心、堅不可摧的意志力、超越極限的忍耐力、訓練有素的實用技能、卓越的組織領導力。
"魔鬼訓練"在美國前期是專門培養領導者和軍官的特種訓練，在日本它成為一門最受重視，收費極為昂貴的課程，并且對學員的入學選拔極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍需提前半年排隊報考，大量的中小企業家就是通過"魔鬼訓練營"變成了當今一個個日本著名企業家。
卓越超級成功魔鬼訓練營：整合日本、美國的優秀訓練經驗，融入中國獨特的文化內涵，是磨練個人心智模式，打造企業精英團隊凝聚力的最佳課程！
幾十年來，美國陸軍及其他部隊；NBA球隊85%的球員接受過魔鬼訓練。將魔鬼訓練工廠搬入自己培訓科目的企業更是不計其數，美國企業界人士以受此訓練為榮。當有記者問到美國年度風云人物、曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前克萊斯勒公司總裁李?艾柯卡先生如何訓練及培養職業人才時，他說：“送他到魔鬼訓練工廠接受歷練，這是被證明過的捷徑”。
二、魔鬼訓練的目的
強化參訓者成就意愿；提高參訓者心里素質；開發參訓者心智潛能；訓練參訓者溝通技能；
清晰參訓者計劃目標；反映參訓者內心狀態；歸納參訓者困擾問題；引導參訓者解決障礙；
協助參訓者情緒管理；支持參訓者自我超越；激勵參訓者采取行動；幫助參訓者規劃未來；
魔鬼訓練背景資料
近60年來，為了適應瞬息萬變和競爭日趨激烈的商業環境，“魔鬼訓練”精英訓練教程為美孚石油公司、IBM公司、寶潔公司、國泰航空、愛立信、BP AMOCO石油公司、英國航空公司、波音公司等國際著名企業廣泛應用于培養高素質員工及高級主管、建立高效率團隊等開發人力資源的各個方面。
"魔鬼訓練營"的終極口號 -責任 榮譽 團隊
三、課程組織收益：
參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強了團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關系，形成了積極
向上的團隊風氣，增強了管理者與員工內部的溝通與交流，使參與者適應新環境，認識自身存在的溝通問題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進取
，學會如何在最有效的時間內達成團隊的目標與共識，表現出最佳的管理和領導才能，當面臨新的挑戰時，更加從容有序。
四、課程個人收益：
激發自身潛能，增強自信心，調整身心狀態，快速情緒掌控，啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力，改善人際關系，學會關心他人與合作，伴隨單位共同發展
五、課程內容：
打造卓越團隊魔鬼訓練營
——心智訓練課程安排
早上8:30簽到，準備課程開始
第一部分 《魔鬼訓練與人生》
1、講師上場，開場白、自我介紹
2、破冰，打開心門，溝通
3、魔鬼訓練的起源與發展
4、人生觀念分析
5、激勵與演講
10：30——10：45 課間休息
理論的沉淀，打造團隊的前提，讓學員明晰參與課程的方式
第二部分《自我認知與團隊訓練》
1、人際關系訓練
2、上臺演講訓練
3、遵從指示訓練
4、團隊組成．（分組）
a、每15-20人一隊
b、每隊配一位助教
c、取隊名，隊呼，隊形，風采展示
d、人生，企業，團隊，社會之競爭力百分之八十取決于成員的態度
e、自我認同訓練
f、認同他人訓練
12: 00——14: 30 中餐 天堂餐
人生，企業，團隊，社會之競爭力百分之八十取決于成員的態度
第三部分14：30——17：30《見證奇跡》
l、助教示范2、學員實踐 3、討論目標與方法的重要性
加強團隊內部的溝通，實現團隊內部成員與團隊的整體目標一致
第四部分《人生博弈》
1、講解與介紹2、示范3、實例活動4、分享
打造共贏的心態，實現個人、團隊和社會的共贏
第五部分《領袖風采》
1、分組 2、選領袖 3、分組對抗賽
激發并提升團隊的整體凝聚力，提升上下極以及部分之間的有效溝通和理解、信任、感恩
第六部分《茫茫人海》
1、獨白2、引導3、音樂4、親身體驗5、分享6、課程總結7、嘉許
結束
樹立感恩的心態，去感恩公司、感恩社會、感恩同事、感恩領導
發掘生命中愛的根源，以一種感恩的心態對待生命中的愛
浙公網安備 33010802003509號
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