三年年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，四年培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)企業(yè)管理體系改革及執(zhí)行落地有自己的見(jiàn)解與方法；結(jié)合職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)員工的職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)能夠?qū)⑺季S模式與心態(tài)鏈接，達(dá)到通過(guò)四維而改變心態(tài)的目的；