※精品課程：《構建頂級研發體系》

課程背景與目的: 華為取得巨大成功，核心是一直很重視技術研發，每年投入超10%收入投入研發，投入研發成本遠遠超過國內幾百家上市企業的總和?？上攵A為的研發是多么關鍵一環，對技術型企業，如何投入研發，管理研發，打造優秀研發體系？本課程將深度講解華為的研發體系。

授課方式: 親身感受、實戰經驗分享＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋學員分享心得和經驗

課程收益

1、深入了解華為；

2、參考借鑒華為研發管理的成功實踐經驗：兼顧質量和效率，快速響應客戶需求；不斷投入研發，積累研發實力，堅實穩健地走可持續發展道路；

3、許浩明老師適當解答您企業研發管理方面的疑惑。

初步課綱（最終課綱可根據客戶需求進行定制化調整）：

一、產品研發面臨的挑戰和問題

1、企業在產品研發方面面臨的挑戰  

2、企業研發管理的十大典型問題  

3、研發管理體系的水平等級劃分及演進  

4、各級別的特征  

【案例分析與互動】研討：貴公司產品研發處于何級別？存在的典型問題是什么？

二、華為研發介紹

1、華為的生命線—技術研發

2、研發的組織架構

3、全球研發中心布局

4、大投入高產出的戰略要求

5、完善的信息安全體系

【案例分析與互動】如何守住研發的成果？

三、華為管理變革項目IPD流程解讀

1、研發體系各部門：

1）開發部；2）、測試部；3）、預研部

4）、聯合實驗室；5）、創新項目孵化

2、研發體系各角色：PDT/PM/SE/PL等角色定位

3、研發變革IPD流程解讀

【案例分析與互動】貴司的研發流程是啥樣？有什么優缺點？

四、產品戰略規劃體系

1、產品研發戰略框架  

2、產品戰略愿景  

3、產品平臺戰略  

4、產品線戰略及規劃  

5、市場管理（MM）介紹

6、產品規劃的步驟及方法  

【案例分析與互動】產品如何規劃，如何快速執行，按時保質完成，才能搶占市場？

五、研發人力資源管理體系

1、基于戰略及流程的人力資源管理模式  

2、人力資源的價值鏈管理——動力機制

3、研發績效管理的特點  

4、研發KPI指標體系  

5、研發績效管理的過程  

6、組織績效如何平衡短期與長期？  

7、基于矩陣組織的績效考核模式  

8、研發薪酬設計  

9、華為研發的拼搏文化

【案例分析與互動】研發部門是知識密集型部門，如何留住人才拼命鉆研技術？

六、研發干部隊伍建設

1.華為干部隊伍政策

2.華為干部必拔于士卒（選）

3.干部的任務與使命（用）

4.干部的培訓體系和輪崗實踐（育）

5.干部的激勵政策（留）

6.任職資格牽引努力方向

7.干部的管理考核指標

8.華為干部素質模型：拼命、獻身、敬業、責任感

【案例分析與互動】互動交流：學員們說說您所經歷過的干部隊伍建設好的一方面，以及不太好的現象，探討如何才能建設一支能打硬仗的突出干部隊伍，打造一支有戰斗力的狼性團隊？

七、研發項目管理

1、研發項目管理與產品開發流程之間的關系

2、單一項目管理與多項目管理的特點

3、高層領導如何進行多項目管理

4、如何在公司內部進行跨項目的資源調配？

5、如何處理研發項目運作中的多頭管理關系？

6、研發質量管理

【案例分析與互動】現場學員分小組互動分享：學員說說你們如何保證研發代碼的質量？研發如何確保按時保質完成產品開發任務？

備注：這些只是初步通用課綱，您可以提出您的具體需求，老師可以“以客戶為中心”地根據您的想法進行定制化調整。另外具體所講內容的深度，以及分組演練或研討等互動，會根據講課的總時間來現場靈活安排和處理。